2020海南文昌市属镇用、镇属村用专项招聘卫生专业技术人员19人公告

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为解决我市卫生专业技术人才紧缺问题，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》、《海南省人力资源和社会保障厅海南省机构编制委员会办公室关于印发<关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见>的通知》(琼人社发〔2018〕295号)和《文昌市卫生健康委员会等4部门关于印发<文昌市卫生专业技术人员“市属镇用”“镇属村用”的实施方案>的通知》(文卫〔2019〕63号)精神，结合我市实际情况，决定面向社会考核招聘临床医生19名，其中，市直医疗机构10名，基层卫生院9名。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及人数详见附件

三、招聘对象

面向全国范围内取得相关卫生专业技术资格的医学类毕业生。

四、招聘条件

(一)除规定的岗位资格条件外，还应具备以下条件。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治素质高，医德医风好，无违反有关法律法规行为。

3.身体健康，能够坚持正常工作。

4.具有相应专业基础理论和业务知识，能够解决常见病、多发病，具有开展公共卫生服务的能力。

5.年满18周岁至40周岁(即1979年11月1日至2001年11月1日期间出生)。具有中、高级职称的人员，年龄可放宽到50周岁(1969年11月1日后出生)以下。

6.具有符合招聘岗位要求的文化程度、工作能力和岗位明确要求的其他条件。

7.不违反国家计划生育政策。

8.法律规定的其他条件。

9.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位(或当地组织人事部门)同意。

10.招聘岗位要求的其他条件(详见招聘岗位及人数表)。

(二)有下列情况之一的，不得报考。

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.现役军人，在最低服务年限内的公务员(参公管理工作人员)及事业单位工作人员;

6.违反有关法律规定的其他条件及不适宜报考事业单位的;

7.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》规定应回避的。

五、招聘程序

(一)公告

通过文昌市人民政府网及有关媒体向社会公开发布招聘信息，公告时间为7天。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2020年3月25日9：00至2020年4月3日17：00，逾期不予受理。

2.本次考试报名采取网络报名的方式进行。考生从文昌市人民政府网公告中下载报名表等相关资料，考生应认真阅读招聘公告及其全部附件，详细了解招聘对象、范围、报考条件、报名程序及有关规定和注意事项等，根据本人自身条件选择岗位。报名网址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2311。

3.网上报名时，报考人员应上传以下材料(以JPG图片格式，大小不超过2MB)：

(1)报考人员需下载附件《文昌市“市属镇用”“镇属村用”专项招聘卫生专业技术人员报名表》(下载附件，且手写签名后上传)

(2)户口簿(本人详细信息页)

(3)身份证正反面(报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致)

(4)近期两寸正面免冠白底彩照2张

(5)毕业证书

(6)中国高等教育学生信息网(学信网)学历认证材料(带有二维码标识的电子注册备案表);留学回国的报考人员，还要出具国家教育部的学历认证材料;

(7)学位证书

(8)资格证书

(9)执业证书及招聘岗位要求所需的其他证书等;

(10)在编在岗工作人员，须在报名期间内提供所在单位盖章的同意报考证明原件;

(11)定向生和委培生，须出具定向或委培单位同意报考的证明原件;

4.报名要求

(1)本次考试实行诚信报名制度。考生要仔细阅读诚信承诺书，按要求真实、全面、准确填写报名表各项内容。

(2)每名考生限报一个岗位。

(3)报考人员提交报名材料后，在报名时间内须及时登录系统查询资格审查结果。未通过资格审核的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查。报名系统将于2020年4月3日17:00准时关闭，未在规定的时间内提供相关证件的，视为自动放弃报名考试资格。

(4)考生须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;信息填报不全导致未通过资格审查的，其后果由考生本人承担;虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试违纪违规的有关规定处理。

5.报名结束后，招聘工作领导小组将对报考人员初审情况审定。通过资格审查者，面试考核前将在文昌市人民政府网站向社会进行公示，接受监督，公示时间为7个工作日。

(三)面试考核

面试考核主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘者适应岗位的能力。考核按量化计分，考核分数总分为100分，60分为合格。报考人数较少，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过，并记录在册。考核结果在文昌市人民政府网站进行公示，公示期限为7个工作日。

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（编辑：liuhaihong）