2019江苏南京医科大学康达学院招聘专业技术人员20人公告(2)

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五、考试

考试方式为专业试讲和面试两个环节组成，主要考核应聘人员的专业水平和综合素质。

(一)专业试讲

1.专业试讲主要是根据不同岗位特点对应聘人员的专业技能、业务水平等方面进行考量。

2.专业试讲满分100分，合格分数线为60分。

3.专业试讲时间、地点另行通知。

(二)面试

1.面试主要对应聘人员分析问题、处理问题、思维应变及语言表达等方面进行考量。

2.面试满分100分，合格分数线为60分。

3.面试时间、地点另行通知。

4.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

(三)总成绩计算及公布

总成绩=专业试讲成绩×50%+面试成绩×50%

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。

专业试讲成绩、总成绩和排名将在考试结束后5个工作日内，在南京医科大学康达学院网站上公布。若总成绩出现并列，需组织加试，加试办法另定。

六、体检、考察

考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员名单。体检由南京医科大学康达学院统一组织进行，体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，体检合格人员由南京医科大学康达学院按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

七、公示

根据总成绩、体检、考试结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、南京医科大学康达学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、排名等。

如出现入围人员逾期不参加或放弃体检，因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因，出现招聘岗位空缺时，由南京医科大学康达学院决定是否递补。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

八、聘用

对公示无异议人员，由南京医科大学康达学院按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

九、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。因个人信息填写不完整、不准确导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。对伪造或涂改证件、证明及其他材料，扰乱报名秩序，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中存在作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在南京医科大学康达学院网站统一公布，请应聘人员及时关注。报名成功后，不得更改报名信息。未通过报名的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

(三)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(四)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

十、纪律、监督

南京医科大学康达学院纪委对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-85812235;0518-80689539。

十一、本公告未尽事宜由南京医科大学康达学院负责解释。

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1.南京医科大学康达学院公开招聘专业技术人员岗位表.xlsx

2.南京医科大学康达学院公开招聘专业技术人员报名表.docx

南京医科大学康达学院

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（编辑：liuhaihong）