广西百色乐业县2019年招聘乡镇卫生院专业技术人员17名公告(2)
2019-12-24 16:39 医疗卫生人才网 来源:华图教育
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八、面试
面试命题工作由领导小组委托有资质的考试机构负责,面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。
(一)确定面试入围人选
按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序,确定面试入围人选。
比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试人选范围。
个别岗位因报考人数少,达不到规定笔试比例,经领导小组
同意开考的按实际人数进入面试。
(二)面试入围人选的资格审查
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
在百色人才网发布面试资格审查公告,公布面试入围人选名单。
面试入围人选提供的面试资格审查材料具体包括以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证(执业资格证)、报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
报考者提供的证件(如:毕业证、学位证、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证(执业资格证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符,影响资格审查结果的,取消其面试资格,所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的,按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格,下同)的考生应提供书面申请,或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
(三)发布面试公告
参加面试人选确定后,由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
(四)面试资格复审
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件,经资格审查单位验证无误后方能参加面试。验证时,资格审查单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。资格审查单位要做好面试人员验证工作,如因验证不严造成失误的,由资格审查单位承担相应责任。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料),或《报名登记表》上填写信息为虚假的,资格审查单位有权取消报考者的面试资格,责任由报考者自负。
2019年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的,可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替。原则上,2019年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2019年2月15日,逾期将视为放弃聘用。
面试资格复审时间:原则上在面试前3天完成。
(五)面试时间地点
面试时间:具体时间另行通知。
面试地点:乐业县(具体详见面试通知书)。
(六)面试组织实施
面试严格实行考官与考生双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。
面试期间,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息,不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的,扣减面试成绩的5%-20%,情节严重的,取消其面试成绩。
面试成绩在当天面试结束时当场公布,并经考生签名确认。
(七)综合成绩计算标准
综合成绩﹦面试成绩+加分
九、体检和考察
(一)体检
1.面试结束后,按照综合成绩(面试成绩+加分)从高分到低分的顺序,以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察人选。如出现综合成绩相同以笔试成绩来确定人选,如出现综合成绩相同以笔试成绩来确定人选;免笔试人员面试成绩相同时,以学历(注:同等学历的,全日制学历优先)、职称取得的先后顺序确定体检、考察人选。
自愿放弃体检或体检不合格的,应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的,经县公开招聘领导小组批准,取消该岗位招聘计划。
体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。
2.体检工作由领导小组办公室组织开展,指定县级二级及以上医院对应聘者进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有行业体检标准的按行业体检标准执行,体检费用由考生自理。
报考人员对有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起5日内向体检实施单位提交复检申请,经批准后进行复检的结果,作为最终的体检结果,逾期不予受理。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
(二)考察
体检结束后,领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察,考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员报考资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。
考察中出现不合格的,在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。
十、公示和聘用
(一)公示
领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果,并进一步核查相关证件材料齐全后,确定拟招聘人选,经领导小组审定后,在百色人才网进行公示,公示期为7天。
拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的,不再递补聘用对象。
(二)聘用
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,由领导小组办公室按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报领导小组审批后,再办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓审批,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)签订聘用合同
经县人民政府批准后,由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同,按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理手续。
(四)编制使用及聘用人员待遇
根据《自治区人社厅《关于进一步完善我区医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神,按事业编制办理入编手续。
十一、招考纪律
(一)不诚信报考行为处罚
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效,并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的,将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的,分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2.发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的,取消本次考试资格;在发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、考察、体检等环节放弃的,在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的,1年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,2年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的,3年内不得报考;报考人员被聘用为事业单位人员及机关工勤人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,5年内不得报考。
(二)报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》中关于手机使用违纪情形的,给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的,给予取消本次考试成绩处理。
(三)对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可,不予办理聘用手续,县人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。
(四)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为的,视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
十二、注意事项:本方案由领导小组办公室负责解释。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。
报考咨询电话:
乐业县卫生健康局人事股0776-2554131
监督电话:
乐业县纪委监委派驻教育局纪检组0776-7785653
附件:
1.乐业县2019年公开招考聘用乡镇卫生院专业技术人员计划表.xls
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