2019黑龙江北安市事业单位招聘医疗岗20人公告(2)

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(二)考试

考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。先笔试后面试。考试成绩在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)公布。

1、笔试(试卷成绩200分，占总成绩的70%)

除教师、医生专业技术岗位外，其余岗位笔试科目为《综合知识》，《综合知识》主要包括政治、经济、法律、管理学、公文写作等;教师、医生专业技术岗位，笔试科目为《专业知识》，《专业知识》主要包括所报考岗位要求的专业基础知识。

具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

2、面试人选现场资格确认

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到2倍比例的岗位，由公开招聘工作领导小组研究决定面试原则。

对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人有效身份证、高校毕业生派遣报到证、学历证书等有效证件原件及复印件;用第二学位报考的人员需提供第二学位证;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证;岗位有资格要求的提供资格证书;已就业的毕业生提供单位同意报考证明;要求工作经历(经验)的需出具相关证明;2020年毕业的需提供学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、目前大四在读、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额递补。

现场资格确认时间、地点将在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)公布。

3、面试(成绩100分，占总成绩的30%)

面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理等的要素情况，满分为100分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)公布。

4、考试总成绩。

考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。

(三)体检

面试结束后，按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、个别谈话及查阅档案方式等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、等方面的表现，同时复查报名资格，自行放弃或考核不合格者，不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示和聘用

根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，并在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。2020年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、报到证且档案转至北安后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、相关待遇

应聘人员一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

六、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

政策咨询电话：0456-6426198

报名系统技术咨询电话：4001629400

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北安市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2019年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

北安市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

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（编辑：liuhaihong）