2019第四季度重庆长寿区招聘事业单位医疗岗人员47人公告(2)

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(二) 现场报名

考核招聘(附件1)、考试招聘贫困大学生和西部志愿者(附件3)的岗位，采取现场报名。

1.报名时间

考核招聘岗位(附件1)报名时间为2019年12月16日上午9:00-12:00时、下午14:00-17:00时。

考试招聘贫困大学生和西部志愿者岗位(附件3)报名时间为2019年12月17日上午9:00-12:00时、下午14:00-17:00时。

2.报名地点

长寿区人力资源培训考评中心(长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼)。

3.现场报名资格审查所需材料

现场报名资格审查所需材料详见附件6。

报名资格审查合格者，发给《准考证》。报名结束后在报名地点张贴公布报名人数。

(三) 开考比例

实际报名人数与拟招聘岗位人数的比例须达到2:1。未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的取消招聘。其中，急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考。因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的岗位，由长寿区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位。

五、笔试

(一) 考核招聘岗位

考核招聘岗位通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到6:1及以上的，须先参加笔试。笔试科目为《综合基础知识》，笔试时间90分钟，笔试总分为100分。笔试地点详见《准考证》。

(二) 考试招聘岗位

1.教育事业单位招聘岗位

笔试科目分公共科目和专业科目测试，其中 公共科目为《综合基础知识(教育类)》(《综合基础知识》占70%，《教育公共基础知识》占30%)，专业科目测试详见附件2。每科分值100分，总分为200分。

2.医疗卫生事业单位招聘岗位

笔试科目分公共科目和专业科目测试，其中 公共科目为《综合基础知识(卫生类)》(《综合基础知识》占70%，《卫生公共基础知识》占30%)，专业科目测试详见附件2。每科分值100分，总分为200分。

3.其它事业单位招聘岗位(含川维中学会计岗、重庆市医药学校会计岗、葛兰镇中心校会计岗、川维中学党建文秘岗、石堰镇卫生院信息科岗)

笔试科目分公共科目和专业科目测试，其中 公共科目为《综合基础知识》，专业科目测试详见附件2。每科分值100分，总分为200分。

(三) 笔试时间及地点

笔试时间初定于2019年12月21日上午，具体时间、地点详见《准考证》。

笔试当天，报考人员必须持本人笔试准考证和有效身份证原件才能进入考场。

(四) 笔试成绩等事项公布

报考长寿区教育事业单位美术教师、音乐教师、体育教师招聘岗位的人员的公共科目笔试成绩、进入术科测试人员名单、术科测试通知等相关信息，于2019年12月25日下午18:00时前在重庆市长寿区人民政府网站公布，请报考人员自行查询。

报考长寿区其他事业单位招聘岗位的人员的笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知、考核招聘笔试岗位以及考试招聘贫困大学生和西部志愿者岗位进入面试人员名单和面试通知等相关信息，于2019年12月30日下午18:00时前在重庆市长寿区人民政府网站公布，请报考人员自行查询。

六、术科测试

(一) 术科测试对象

报考长寿区教育事业单位美术教师、音乐教师、体育教师招聘岗位的人员。

(二) 术科测试人选确定

术科测试比例为不超过3:1。术科测试人选按术科测试比例根据公共科目笔试成绩从高分到低分顺序确定。若最后一名进入术科测试的报考人员公共科目笔试成绩出现并列，则并列进入术科测试。

术科测试时间初定于2019年12月28日上午。参加术科测试的报考人员，须于当天上午8:00时前到指定地点集中，超过规定时间按自动弃权处理。

(三) 术科测试注意事项

术科测试所需的道具除篮球、画夹、画板、钢琴等外，其余所需的服装鞋子、绘画工具、材料、音乐光盘(U盘)、乐器等，均由报考人员自备。

(四) 术科测试成绩公布

术科测试岗位报考人员的术科测试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，于2019年12月30日下午18:00时前在重庆市长寿区人民政府网站公布，请报考人员自行查询。

七、面试资格审查

考试招聘岗位(附件2)需要在面试前进行面试资格审查。

(一) 资格审查时间及地点

资格审查时间：2020年1月7日上午9:00-12:00时、下午14:00-17:00时。

资格审查地点：长寿区人力资源培训考评中心(长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼)

(二) 资格审查所需材料

资格审查所需材料详见附件6。

现场资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃面试资格。

经审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，于2019年1月8日中午12:00时前在报考同一单位同一岗位的报考人员中按笔试成绩(含术科测试成绩)从高分到低分依次递补。

面试资格审查合格的报考人员，当场发给面试准考证。

八、面试

(一) 面试比例及面试人员确定

1.考核招聘岗位通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例未达到6:1的，直接进入面试。有笔试环节的岗位面试人选按2:1的比例，根据同一岗位笔试成绩从高分到低分依次确定;若最后一名考生笔试成绩出现并列，则并列进入面试。

2.考试招聘岗位的报考人员按2:1的比例确定面试人选。参加考试招聘的报考人员，凡有一科及以上缺考则取消面试资格。面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

凡面试比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至规定比例(递减后的招聘名额按“资格审查合格人数÷面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，面试人员无法递减的，报考人员各科成绩需“达到60分”或“不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩”二者之一即可。

(二) 面试时间和地点

面试时间初定为2020年1月11日至12日，各岗位具体面试时间、地点详见面试准考证或面试通知。

(三) 面试方式和分值

1.长寿区教育事业单位招聘教师岗位,采用讲课加黑板板书的方式进行面试，讲课占80%，黑板板书占20%。

2.长寿区其他事业单位招聘岗位(含川维中学会计岗、重庆市医药学校会计岗、葛兰镇中心校会计岗和川维中学党建文秘岗)，采用结构化方式进行面试。

面试成绩100分。参加面试的报考人员，须在面试当天上午8:00时前到指定的面试候考室报到，逾期按自动放弃面试资格处理。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试考官对报考人员面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中注明原因。报考人员面试最后成绩在90分以上、60分以下的，考官组应写出书面材料送长寿区人力社保局备案。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

九、考试总成绩的计算(采用百分制计算，并保留两位小数)

(一) 考核招聘岗位

通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到6:1及以上的

考试考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例未达到6:1的

考试考核总成绩=面试成绩。

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（编辑：liuhaihong）