2019年山东东营河口区人民医院招聘劳务派遣人员33人简章
2019-11-26 10:18 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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河口区人民医院根据工作需要，委托东营市振河劳务有限责任公司招聘劳务派遣人员33名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，心理健康。
2.具有爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作的精神。
3.具有与招聘岗位相适应的学历、专业、任职资格等条件。
4.在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人不能应聘，曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员以及法律规定不得录用的其他情形的人员不能应聘。
二、招聘计划及岗位
具体招聘岗位计划及条件要求详见附件《2019年区人民医院招聘劳务派遣人员岗位计划一览表》。
三、报名与资格审查
(一)报名
1.报名时间：2019年 11 月 25 日—2019年11月29日(上午8:30-11:00， 下午14:00-16:30)
2.报名方式及地点：采取现场报名，地点为东营市振河劳务有限公司服务厅(海盛路26号，河采三矿对面)
3.报名材料：每人限报一个岗位，报名人员持身份证、毕业证、学位证书、执业资格证书、专业技术任职资格原件及复印件各1份，1寸照片两张以及其他证明材料。
4.报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不齐全、不准确等影响报名的，责任由应聘人员自负。应聘人员有伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果等违纪违规行为的，取消其本次应聘资格。
5.报名费100元。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
四、考试方式及总成绩计算
各岗位均采用百分制计算成绩，尾数保留两位小数。
(一)医师、康复治疗师、放射医师、放射技师岗位考试方式采取面试和心理测试;面试成绩占总成绩的90%，心理测试成绩占总成绩的10%。
(二)临床护理各岗位考试方式采取笔试、面试、护理技能和心理测试;笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30 %，护理技能占总成绩的30 %;心理测试占总成绩的10%。
(三)文秘和会计岗位考试方式采取笔试、面试和心理测试;笔试成绩占总成绩的40%;面试成绩占总成绩的50%，心理测试占总成绩的10%。
(四)笔试
笔试内容为公共基础知识及相关专业知识。
1.医师、康复治疗师、放射医师、放射技师岗位不足招聘人数3倍，按照实有人数进行面试和心理测试。
2.临床护理1、临床护理3、文秘、会计岗位根据考试成绩由高分到低分，按招聘人数1：3的比例确定面试和心理测试入闱人员。
3.临床护理2、临床护理4岗位报名人数不足招聘人数3倍，按照实有人数进行笔试、面试和心理测试。
(六)面试
根据岗位特点，采取结构化面试、综合素质答辩、专业技能测评等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。
(七)心理测试
重点考察应试人员是否具有正常履行职责的心理素质。
(八)笔试、面试和心理测试的具体时间、地点和方式请关注:
河口区人民政府网http://www.sdhekou.gov.cn;
东营振河人才网http://www.dyzhrcw.com。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，同一岗位由高分到低分按1：1比例等额确定体检考察人选(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定)。因应聘人员自行放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位的人员中依次等额递补。体检费用由应聘人员个人承担，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。
采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。
六、待遇
试用期享受东营市最低工资待遇;合同期内按实际出勤及贡献大小享受东营市最低工资+岗位绩效工资待遇，同时按规定由派遣机构为个人缴纳企业社保金，享受企业职工基本社保待遇。
七、人员管理
本次招聘人员为劳务派遣人员。用人单位为东营市振河劳务有限责任公司，用工单位为东营市河口区人民医院。所聘人员按规定与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期3个月，最低服务年限3年(在劳动合同期限内被招录为总量控制人员、公务员者除外);实行劳务派遣制用工管理。合同到期考核合格后续签合同。
八、其他
其他未尽事宜请拨打咨询电话8666728。
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