广东佛山市第五人民医院2019年招聘事业单位31人公告
2019-11-01 14:40 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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根据工作需要，我单位拟向社会公开招聘31名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案并公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)需笔试的岗位
1.儿科医师2名;
2.康复医学科医师2名;
3.耳鼻喉科医师1名;
4.放射科医师3名;
5.妇科医师2名;
6.功能检查科医师2名;
7.急诊科医师3名;
8.麻醉科医师2名;
9.口腔科医师2名;
10.临床医师5名。
(二)免笔试的岗位
1.放射科副主任医师1名;
2.急诊科主治医师1名;
3.肾内科主治医师1名;
4.口腔科副主任医师1名;
5.重症医学科主治医师1名;
6.康复医学科副主任医师1名;
7.眼科主治医师1名。
二、薪酬待遇
薪酬待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
三、招聘范围
面向社会。
四、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件。
(二)岗位任职条件
1.需笔试的岗位
(1)儿科医师岗位(2人)
专业和学历学位要求：临床医学(B100301)、儿科学(A100202)，本科及以上学历。
年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(初级)及以上职称证书。
(2)康复医学科医师岗位(2人)
专业和学历学位要求：临床医学(B100301)、内科学(A100201)、康复医学与理疗学(A100215)，本科及以上学历。
年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(初级)及以上职称证书。
(3)耳鼻喉科医师岗位(1人)
专业和学历学位要求：临床医学(B100301)、耳鼻咽喉科学(A100213)，本科及以上学历。
年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(初级)及以上职称证书。
(4)放射科医师岗位(3人)
专业和学历学位要求：临床医学(B100301)、医学影像学(B100303)、放射医学(B100306)、影像医学与核医学(A100207)，本科及以上学历。
年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(初级)及以上职称证书。
(5)妇科医师岗位(2人)
专业和学历学位要求：临床医学(B100301)、妇产科学(A100211)，本科及以上学历。
年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(初级)及以上职称证书。
(6)功能检查科医师岗位(2人)
专业和学历学位要求：临床医学(B100301)、医学影像学(B100303)、影像医学与核医学(A100207)，本科及以上学历。
年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(初级)及以上职称证书。
(7)急诊科医师岗位(3人)
专业和学历学位要求：临床医学(B100301)、急诊医学(A100218)，本科及以上学历。
年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(初级)及以上职称证书。
(8)麻醉科医师岗位(2人)
专业和学历学位要求：临床医学(B100301)、麻醉学(B100302)、麻醉学(A100217)，本科及以上学历。
年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(初级)及以上职称证书。
(9)口腔科医师岗位(2人)
专业和学历学位要求：口腔医学(B100601)、口腔临床医学(A100302)、口腔医学硕士(A100303)，本科及以上学历。
年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(初级)及以上职称证书。
(10)临床医师岗位(5人)
专业和学历学位要求：临床医学(B100301)、内科学(A100201)、外科学(A100210)，本科及以上学历。
年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(初级)及以上职称证书。
2.免笔试的岗位
(1)放射科副主任医师岗位(1人)
专业和学历学位要求：临床医学(B100301)、医学影像学(B100303)、放射医学(B100306)、影像医学与核医学(A100207)，本科及以上学历。
年龄要求：45周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(副高级)及以上职称证书。
(2)急诊科主治医师岗位(1人)
专业和学历学位要求：临床医学(B100301)、急诊医学(A100218)，本科及以上学历。
年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(中级)及以上职称证书。
(3)肾内科主治医师岗位(1人)
专业和学历学位要求：内科学(A100201)，研究生学历、博士学位。
年龄要求：45周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(中级)及以上职称证书。
(4)口腔科副主任医师岗位(1人)
专业和学历学位要求：口腔医学(B100601)、口腔临床医学(A100302)、口腔医学硕士(A100303)，本科及以上学历。
年龄要求：45周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(副高级)及以上职称证书。
(5)重症医学科主治医师岗位(1人)
专业和学历学位要求：临床医学(B100301)、内科学(A100201)、外科学(A100210)，本科及以上学历。
年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(中级)及以上职称证书。
(6)康复医学科副主任医师岗位(1人)
专业和学历学位要求：临床医学(B100301)、内科学(A100201)、康复医学与理疗学(A100215)，本科及以上学历。
年龄要求：45周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(副高级)及以上职称证书。
(7)眼科主治医师岗位(1人)
专业和学历学位要求：临床医学(B100301)、眼视光医学(B100304)、眼科学(A100212)、眼科学硕士(A100230)，本科及以上学历。
年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)。
其他要求：具有医师(中级)及以上职称证书。
3.其他要求：
专业名称参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。
五、报名和资格审查
招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后开始接受报名。
(一)报名时间：2019年11月15日 至2019年11月19日(上午：8：00—12.00;下午:2:30—5:30)
(二)报名地点：佛山市第五人民医院人事科，地址：佛山市南海区西樵镇江浦东路63号，联系电话：0757-86890005，联系人：王老师、朱老师。
(三)报名方式及要求：报名按以下两种方式进行。
1.现场报名：由本人现场提交个人简历及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供职称证、学历证、学位证、身份证、获奖证、论文及成果等相关证明材料的复印件，现场进行审核确认。
2.邮递个人简历及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供职称证、学历证、学位证、身份证、获奖证、论文及成果等相关证明材料的复印件到佛山市第五人民医院人事科。
(四)资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。(请应聘者关注我院官网信息通知)
六、考试
(一)笔试：资格审查通过的人员参加笔试，笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5比例确定面试人选。
笔试成绩及进入面试的名单，在笔试结束后10个工作日内在佛山市人社局网站、医院官网上公布，并接受考生查分申请，公布时间不少于3个工作日。
(二)面试：报考免笔试岗位的考生直接进入面试。考生不在规定时间内到达候考室的，视为放弃。面试成绩按100分计算，合格分数线为60分，考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。根据面试从高到低的成绩排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定下一轮考核人选，达不到1：3比例的，按参加面试人数确定考核对象。
(三)实际技能操作考核：入选人员分批次安排实际技能操作考核，考核成绩按100分计算，成绩从高分到低分排序确定入选人员。实际操作技能考核将分批次安排，为期2-3周，考核时间根据医院工作安排另行通知，考核成绩将在实操考核全部结束后15个工作日在网站公布。
(四)最终成绩的计算方法：
1.需笔试的岗位，按笔试30%、面试30%、实际操作技能考核40%的比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分;
2.免笔试的岗位，按面试40%、实际操作技能考核60%的比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
七、体检
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
八、考察
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、确定拟聘人员及公示
体检、考察合格者，确定拟招聘人选，名单在佛山市人社局网站公示7个工作日。
十、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。
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