2019年河北魏县招聘卫生专业技术人员132名公告
2019-10-23 14:14 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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为促进魏县医疗卫生事业健康发展，全面提升全县医疗机构服务能力和水平，优化我县医疗卫生人才队伍结构。经县政府批准，决定面向社会公开招聘(选聘)共132名卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘采取面向全县公开招聘的方式，对于报名对象具有高直本一本以上学历的考生进行选聘，坚持德才兼备和民主、公开、公平、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘数量及岗位专业
本次共招聘132名，其中：县级医疗机构47名，乡镇卫生院85名。
(具体岗位条件和专业详见附件1)
三、招聘对象条件
(一)基本条件
1、政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，能自觉遵守《医疗机构从业人员行为规范》，遵守职业道德，具有爱岗敬业和吃苦奉献精神。
2、具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史。
3、具有与招聘岗位相适宜的学历、学位、专业、执业资格和年龄。年龄在18周岁以上，报考岗位条件表规定的年龄以下。
4、魏县籍(或配偶是魏县籍)应、往届毕业生。
5、已经就业或已经签订就业意向协议的，与现就业单位和协议单位解除合同(协议)或提供单位出具同意报考证明。
6、凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2019年10月28日(含当日)。
(二)有下列情形之一的不准报考
1、曾被判刑、劳动教养的;
2、曾参加法轮功等邪教组织的;
3、曾被开除公职的人员、在受党纪政纪处分期间的;
4、正在接受纪检、监察、或司法部门审查的;
5、现役军人;
6、未毕业的全日制普通类高等学校在读学生;
7、县卫生系统正式在职人员;
8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名须知
(一)报名办法：实行现场报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位，考生提交报名表后信息不能修改。
报名地址：魏县人力资源和社会保障局一楼西大厅
(二)报名时间：2019年10月28日--10月31日
上午8:30-11:30 下午14:00-17:30
(三)报名基本程序：
1、在资格审查时，凡发现填报信息与实际情况不一致时，不予受理。
2、报名前，考生需在魏县党政网下载《魏县2019年公开招聘卫生专业技术人员报名表》(附件3)，(符合选聘条件的同时填写附件2、附件3两个报名表)按照填表规范提前填好表项、打印一式两份，并粘贴小2寸近期免冠红底照片。魏县党政网网址(http://www.wei.gov.cn/)
3、提交填好并打印所需的报名表和相关证件、材料，主要包括：身份证、报到证、毕业证，学位证(岗位无要求的可不提供)、户口本、执业医师(助理医师)或护士执业资格证、配偶是魏县籍的需提供结婚证等原件及一套复印件;学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;已经就业和已经签订就业意向协议的，要与现就业单位和协议单位解除聘用合同、劳动(聘用)协议或提供单位同意报考证明。
4、近期红底小2寸免冠彩色照片8张。
5、其它证明材料。
6、每人缴纳报名考务费100元。
五、招聘办法和程序
公开招聘采取统一组织招聘方式进行，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、选聘、招聘考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。
(一)发布公告
通过魏县党政网、魏县人力资源和社会保障局微信公众号发布招聘公告，公布招聘岗位信息，以及报名条件、考试招聘等工作的环节和时间节点(2019年10月22日--- 10月25日)。
(二)报名
本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员须本人现场报名，否则不予受理;每个报考人员只能报考一个岗位;报考人员所提供证件必须真实有效，如发现与实际情况不符或弄虚作假者，取消报考资格，情节严重的追究相关责任。
(三)资格审查
对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是否属实、是否符合招聘(选聘)条件。对审查合格的，符合选聘的进行选聘程序，符合招聘条件的进行招聘程序。不合格或不符合条件的，取消考试资格。确定岗位招聘人数与所报人数比例为1：2。
(四)选聘人员面试
经过资格审查，符合选聘条件的考生直接进入面试程序。1、报考人数与岗位计划数比例大于等于15：1时，加设笔试项，按2:1比例进入面试;2、报考人数大于岗位计划数且小于15:1时按岗位计划从面试分数由高到低依次确定;3、报考人数等于或小于岗位计划数时，设面试分数线，分数低于80 的考生予以淘汰;4、无人报考的岗位取消选聘计划。选聘面试合格人员体检、政审合格后在魏县党政网公示。选聘被淘汰的考生可以按原报考岗位参加笔试，进行招聘程序。招聘人数等于岗位计划数减去选聘人数。
(五)笔试
1、笔试为闭卷考试，考试时间和地点详见《笔试准考证》。笔试内容分两部分：①公共基础知识，包括医学相关的法律法规;②医学专业基础知识。笔试成绩总分为 200 分，其中 公共基础知识部分满分100分，医学专业基础知识部分满分100分。笔试设最低分数线，低于80分的不能进入下一环节。笔试成绩在魏县党政网公布。
2、确定面试人员。各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照面试人数与岗位计划数不高于2:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入面试。面试入闱人员名单，领取《面试准考证》时间在魏县党政网上公布，面试时间地点详见准考证。
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