2019年湖南省双牌县卫健系统招聘工作人员88人公告(2)
2019-10-22 16:56 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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七、笔试和面试
本次考试采取笔试和技能操作相结合的方式进行，笔试、技能操作各占100分，总成绩按笔试占60%和技能操作占40%的比例折算。
1、笔试
职位招聘人数与报考人数比例原则上不低于1∶3的比例方可开考。对个别急需紧缺岗位或确实难以形成竞争的岗位，报名人数未达到最低开考比例、用人单位要求降低比例开考的，须经招聘单位主管部门签署意见，并向县招聘领导小组办公室出具专题报告，经研究同意后才能降低开考比例至1:2;凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，参考人员笔试成绩须达50分以上(含50分)方可进入面试。降低后仍达不到开考比例的，则相应核减招聘计划人数或取消该招聘职位。取消开考的职位，考生可以申请改报符合条件的其它职位。
(1)笔试时间：以准考证上的时间为准。考试时长为120分钟。
考生参考时必须带“两证”(本人有效身份证、准考证)经安检后入场，考生应提前半小时以上赶到考场候考。
(2)考试地点：另行通知，详见准考证。
(3)笔试科目及内容：
报考医务人员专业技术岗位的，笔试科目为相关的《专业知识》，考试内容以全国统考的相应岗位的执业资格证考试内容和医务人员培训指南等为蓝本。考试实行100分制。
报考县人民医院网络信息员(09)、办公室职员(专业代码10)和报考县中医医院会计(24)职位的，笔试范围为公共基础知识，考试内容为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文写作等。实行100分制，其中 公共基础知识占60分，作文占40分。
(4)笔试成绩将在双牌县人民政府网公布，请考生注意登陆查询，网址：www.sp.gov.cn。
2、面试(技能操作)
(1)面试时间和地点：通过电话的方式通知到本人。
(2)面试对象：按照职位招聘人数1∶2的比例，在报考该职位考生中按笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。如出现末位笔试成绩相同时，则将成绩相同的考生一并入围面试。
(3)入围考生应不得缺席面试，否则视为自动放弃或弃权。考生如放弃面试或弃权，应在正式面试2日前主动告知考试方和原因，否则成绩为缺考，并做失信处理。
(4)当出现参考人员因各种原因申请放弃面试或资格复审未通过的情况，在面试公告发布之日前，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补进入面试，但不允许跨岗位调剂。递补最多不超过2次。
(5)因各种原因导致面试实际人数达不到1:2比例的，则相应核减招聘人数。对于急需紧缺岗位或招聘职位只招1人的，经请示县人才工作领导小组领导同意的，则不核减招聘人数，但面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。
(6)面试的内容和方式：报考医务人员专业技术岗位的，面试内容为卫生相关的专业知识和专业操作技能，方式包括实际操作和专业知识问答等。报考网络信息员、办公室职员、会计专业职位考生的，面试均采取结构化面试的方式。
(7)面试成绩：面试实行100分制，成绩按去掉一个最高分和去掉一个最低分、取有效分的平均分的方法计算。面试成绩当场通知考生。
(8)面试公告将在双牌县人民政府网发布，请考生注意登陆查询，网址：www.sp.gov.cn。
3、成绩合成和排名规则
(1)成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按“四舍五入”保留到小数点后两位数字。
(2)成绩排名
由高分到低分排名，综合成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分进行排名。
八、体检
体检人选按拟招聘人数1：1的比例由高分到低分确定。如综合成绩相同的，则以笔试成绩由高分到低分确定体检人员。体检由县卫生健康局组织，县人社局、县编办、纪检监察监督实施。体检标准原则上参照(人社部发[2016]140号文件)规定执行，并按相关规定体检增加吸毒毒品检测项。考生体检和复检费均由考生负担。招聘单位和考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论之日起7日内提出复检要求，复检医院由招聘方抽签决定，且只复检一次，复检结论即为体检最后结果。
九、考察考核
根据体检结果1：1等额确定考察考核人选。考察考核的重点是对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行全面调查了解，同时考查直系亲属遵纪守法情况，并对考察对象的报考资格条件再次进行复查。
考察考核不符合招聘要求的，主管部门有权不予聘用。
因体检或考察政审不合格，或因其它特殊原因出现的岗位空缺，可以按照应聘同一岗位人员的综合成绩，由高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
十、公示
根据笔试、面试、体检和考察考核结果择优确定拟聘人员后，在双牌县人民政府网(网址www.spgou.com)公示，公示期为7个工作日，附近考生也可以到双牌县卫健局公示栏查看。公示期间，对拟聘人员有反映的，由主管部门组织调查核实，并依规进行处理。公示期满或办理入编手续后不再进行递补。
十一、人员聘用
公示无异议或者有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由县卫健局上报县人才工作领导小组和县编委会审批后，按程序办理相关聘用手续。
无资质人员被聘用后，必须在规定的期限内取得相应的执业资格，否则按规定解除聘用合同，一切责任自负。
聘用人员在服务期限内不得报考其他类人事考试，否则解除聘用合同并除名。
报考乡镇卫生院职位的，在设招聘计划的乡镇卫生院中，按拟聘用人员的总成绩由高分到低分的顺序，考生自主选择乡镇卫生院，并与县卫健局签订承诺书。
十二、纪律与要求
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察和社会各界的监督。招聘信息绝对保密;命题接受纪检监察监督，考卷在笔试前，不得与保密员以外任何人接触;参加招聘的工作人员不得违反考试纪律，或有其它任何徇私舞弊行为;相关人员不允许为亲友打招呼，影响招聘工作正常进行;严格实行回避制度，凡涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公正招聘的，在招聘全过程中相关的组织者、面试评委和工作人员应主动提出回避。凡违反者，三年内不得参与或组织双牌县卫健系统的任何招聘考试，并根据情节依纪依规处理。
本次考试，招聘单位不指定任何单位个人出售考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何辅导培训班。本次招聘工作由双牌县人才工作领导小组、县人社局委托县卫健局组织实施，并接受县纪委监委、县委组织部、县人社局和县编办等部门的监督和指导。
公告未尽事宜由双牌县卫生健康局负责解释。
报名咨询和监督电话
1、咨询电话：双牌县卫生健康局人事股 电话0746—7728019， 手机 13974696895(傅) 17774645395(蒋)。
2、监督电话：双牌县纪委监委驻县卫健局纪检组 电话0746—7723772， 手机17774645812(蒋)。
附件：《2019年湖南省双牌县卫健系统公开招聘工作人员职位表》
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