2019年山东莱州市卫生系统事业单位招聘139人公告(2)

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四、考试

招聘考试采用先笔试后面试的方式(妇幼保健院招聘的高层次人才岗位，不进行笔试，直接进行面试)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

1.笔试科目和时间

招聘岗位笔试考一科。考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题，笔试时间初定于2019年11月10日上午。

2.进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在报名网站查询。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘4(含)人以下的按1:3的比例确定，招聘5人至15(含)人的按1:2的比例确定，招聘15人以上的按1:1.5的比例确定，岗位另有要求的除外。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单在莱州市政府网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

(二)面试

面试根据岗位特点和专业要求，应聘医疗类西医医师、护理类岗位的，面试分别采取临床基本操作、护理基本操作测试方式(应聘莱州市妇幼保健院高层次人才岗位的采取结构化面试);应聘医疗类其他岗位、药学类岗位、检验类岗位、中医类岗位的，面试采取结构化面试方式。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注莱州市政府网站)。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。总成绩相同的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在莱州市政府网站公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘主管部门和招聘单位负责组织。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，要严格审核被考察人员档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理聘用手续。

体检由招聘主管部门负责组织。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的(当日当场复检项目的除外)，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由该机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

六、聘用

经考察、体检合格的人员，在莱州市政府网站上公示，公示期为7个工作日，公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同;对有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。新聘用人员在招聘单位最低服务年限为3-5年(含试用期)。

根据山东省机构编制委员会办公室有关政策规定，本次招聘的莱州市人民医院、莱州市中医医院、莱州市市立医院人员为控制总量内人员。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

温馨提示：莱州市本次卫生系统事业单位公开招聘笔试与招远市、蓬莱市等周边县市区时间一致，请参考人员注意合理报名参考。

本简章由莱州市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0535-2222633

报名期间复核电话：0535-2222633

报名期间技术支持电话：4000076106

监督电话：0535-3458383

报名网站、考务信息查询网站：莱州市政府网(http://www.laizhou.gov.cn/)

附件1：2019年莱州市卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位需求表.xls

附件2：2019年莱州市卫生系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx

附件3：单位同意报考证明信.xls

附件4：专业研究方向承诺表.docx

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