2019年浙江台州市市属事业单位招聘医疗岗25人公告

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为满足市属事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等有关规定，现将2019年市属部分事业单位公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘单位及岗位

2019年市属部分事业单位计划招聘工作人员88名。具体的招聘单位、岗位、人数等详见附件1，或登录下列网站查询：

1.台州市人力资源和社会保障局官网(rsj.zjtz.gov.cn，事业单位招聘专栏);

2.台州人才网(www.tzrc.cn)。

其中，台州市人力资源和社会保障局官网(rsj.zjtz.gov.cn，事业单位招聘专栏)为发布其他相关信息的指定平台。

(二)招聘岗位所需资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务;

3.年龄为35周岁及以下，户籍不限(个别岗位特别说明的除外);

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件，以《2019年台州市市属事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件1)为准。

(三)招聘条件有关说明

各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位(或主管部门)根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定(一般指本科专业目录的具体专业或研究生专业目录的二级学科,有专门说明的除外)。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

二、报考程序

本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。

(一)报名和资格初审

报名时间：2019年10月10日9:00-10月17日17:00。

资格初审时间：2019年10月11日9:00-10月18日17:00。

报名系统网址：http://qssy.zjks.com。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

每人只能报考一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合选定的岗位资格条件进行资格初审。

通过资格初审的不能再报其他岗位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

(二)缴费确认

时间：2019年10月11日9:00-10月20日17:00。

通过资格初审的人员登录网络报名系统进行网上缴费，并查询是否完成。根据省财政厅、物价局文件规定，每科目考试费为50元。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，相应核减该岗位招聘计划人数(其中拟招聘计划人数为1名的，则取消该岗位招聘计划)。招聘计划核减或取消后的岗位实际招聘计划人数情况，将在台州市人力资源和社会保障局官网(rsj.zjtz.gov.cn)公布。

因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员，请在10月22日9:00-10月23日17:00登陆报名系统进行改报名，逾期视作放弃改报名，退还考试费。

(三)下载准考证

时间：2019年11月6日9:00—11月9日24:00。

已完成缴费确认人员登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。

三、笔试时间和科目

(一)笔试时间

2019年11月9日。笔试具体时间及地点，详见《准考证》。

(二)笔试科目

各岗位的笔试科目详见附件1，笔试单科成绩满分为100分。

报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件(与网上报名时一致)，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。《职业能力倾向测验》科目考试不得使用计算器。

笔试考务工作由台州市人事考试院统一组织实施。

四、确定技能测试和面试对象

笔试成绩公布后，根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象(其中设有技能测试的岗位先按1:5的比例确定技能测试对象，再根据笔试+技能测试的成绩并按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象)，若遇最后一名同分的，则一并列入技能测试和面试对象。

技能测试和面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。

五、资格复审

技能测试和面试前，要进行资格复审。资格复审由招聘单位(或主管部门)负责实施。资格复审确认的时间、地点将在指定平台上公布。资格复审合格者，参加技能测试和面试。

参加资格复审的人员提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书(或证件、证明)等原件及复印件。除按上述要求外，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件,委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由招聘单位(或主管部门)在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补，递补一次;递补人员资格复审方式方法同上。

六、技能测试和面试

(一)技能测试

部分增设技能测试的岗位，由招聘单位(或主管部门)在面试前制定技能测试工作方案，报台州市人力资源和社会保障局备案后由招聘单位(或主管部门)按规定程序和要求组织实施。

技能测试满分为100分，合格分为60分。技能测试不合格者，不列入面试对象。

(二)面试

面试考务工作由台州市人事考试院统一组织实施。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

七、确定体检、考察对象

根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象(遇总成绩相等的，以笔试总成绩高者优先，若笔试总成绩亦相同，则需另行复试)。

考试总成绩=(笔试总成绩÷笔试科目数)×笔试分数比例+面试成绩×面试分数比例。增设技能测试项目的岗位，则考试总成绩=(笔试总成绩÷笔试科目数)×笔试分数比例+技能测试成绩×技能测试分数比例+面试成绩×面试分数比例。

考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

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