[四川]2019成都市都江堰市卫健局事业单位招聘38人公告(3)

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(1)符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供《应聘资格审查表》、本人有效《居民身份证》原件及复印件、服务期满证书的原件及复印件各一份(无法出具服务期满证书的需提供服务所在区(市)县具有大学生志愿者管理权限的部门出具盖章的证明材料，内容包括志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、考核结果)、未被机关或事业单位录<聘>用证明材料、考核材料、服务协议。

(2)符合政策性加分条件的退役大学生士兵，须提供《应聘资格审查表》、本人有效《居民身份证》、普通高等教育全日制普通班毕业证书、退伍(复员)证书(具有团以上奖励证书<证明>的一并提供)的原件及复印件。

报考定向招聘岗位的应聘者不再享受政策性加分。

不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。

6.笔试时需携带本人《准考证》和有效《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。

7.成绩公布：笔试总成绩于2019年11月29日通过都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公布。

8.查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题，不受理查分申请。

(二)原件校验(资格复审)

1.原件校验通知：原件校验人员名单根据面试开考比例，按笔试成绩由高到低依次确定，若笔试总成绩最后一名出现并列人员，一并进入原件校验。原件校验名单、时间及地点与笔试成绩同时在都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公布。

2.原件校验方式：原件校验时须本人持《准考证》、《居民身份证》及《应聘资格审查表》参加，并交验应聘条件规定的相关证件、证明材料原件和复印件，如系机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的主管部门、单位出具同意应聘的书面材料。原件校验合格者领取《面试通知书》。

3.原件校验要求：原件校验时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空额，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若依次递补人员笔试总成绩出现并列的，一并进入原件校验。递补人员名单通过都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)进行公布，请各位考生注意网上查看相关公告。

(三)面试

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分，低于60分者不予聘用。

3.面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1∶2，按比例笔试折合成绩最后一名若出现并列人员，一并进入面试。达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，以划定面试合格分数线的方式报经都江堰市人社局同意后组织面试。

4.收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人。

(四)总成绩公布

进入面试人员总成绩通过都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公布(如总成绩相同，按笔试总成绩排序;如笔试总成绩也相同按《职业能力倾向测验》进行排序，若仍相同者进行面试加试，按加试后面试成绩从高分到低分进行排序)。

七、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同，按笔试总成绩排序确定进入体检人员;如笔试总成绩也相同按《职业能力倾向测验》进行排序，若仍相同者进行面试加试，按加试后面试成绩从高分到低分确定进入体检人员)。

(一)体检标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知 》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(二)进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由都江堰市人社局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次。若依次递补人员总成绩相同，按笔试总成绩排序;如笔试总成绩也相同按《职业能力倾向测验》进行排序，若仍相同者进行面试加试，按加试后面试成绩从高分到低分依次进行递补。

八、考察

考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号) 文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照进入面试人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察。若依次递补人员总成绩相同，按笔试总成绩排序;如笔试总成绩也相同按《职业能力倾向测验》进行排序，若仍相同者进行面试加试，按加试后面试成绩从高分到低分依次进行递补。

九、公示聘用及报到

对体检和考察合格的拟聘人员通过都江堰市人民政府门户(www.djy.gov.cn)公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

(一)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。

(二)公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

(三)公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，从聘用之日起，在都江堰市最低工作年限不得低于3年，3年后方可申请办理流(调)动手续。

十、咨询及监督

为保证我市事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：中共都江堰市纪委派驻市人社局纪检监察组 (028)61929141

咨询电话： 都江堰市卫健局 (028)87110470

都江堰市人社局 (028)89741026

十一、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项，由都江堰市人力资源和社会保障局在都江堰市人民政府门户(www.djy.gov.cn)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心、都江堰市人力资源和社会保障局、都江堰市人事考试中心和都江堰市卫生健康局无关，特此提醒。

附件：都江堰市2019年卫健局下属事业单位公开招聘工作人员岗位一览

都江堰市人力资源和社会保障局 都江堰市卫生健康局

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（编辑：liuhaihong）