河南濮阳市事业单位2019年招聘医疗岗162人公告(2)

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(二)资格复审

1、根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入资格复审人选，笔试末位并列及通过网上报名且不参加笔试的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。

2、资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件，以现场审查的方式进行。资格复审需本人提供的材料及要求与现场报名携带的材料相同。

3、因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。

4、资格审查工作贯穿招聘过程始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

(三)面试

1、面试人员名单及面试时间、地点在指点网站发布。参加面试人员需携带《报名表》(附件2下载，打印)和有效期内居民身份证。

2、市直教育系统、市直卫生系统、濮阳职业技术学院、濮阳医学高等专科学校教师岗位的面试(试讲)分别由市教育局、市卫生健康委员会、濮阳职业技术学院、濮阳医学高等专科学校组织实施,组织、人社部门全程监督。

3、其他市直事业单位面试由市委组织部、市人社局共同组织实施。

4、面试满分为100分。面试时，面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。

5、个人总成绩

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不进行笔试的岗位，面试成绩即为个人总成绩;笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。

六、体检与考察

(一)体检

1、根据个人总成绩，按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行;招考教师岗位的，按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行。

2、进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。

3、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、体检不合格的不再递补。因体检放弃造成岗位空缺的，根据个人总成绩可依次等额递补。

(二)考察

1、根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。

2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。

考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

3、因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

七、公示和聘用

(一)公示。对考察合格人员进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

(二)招聘人员实行试用期制度。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

八、其它事项

(一)本次招聘在“第二届中国·河南招才引智创新发展大会”濮阳市组委会指导下开展。集中招聘由事业单位人事综合管理部门统一组织实施，自主招聘由用人单位和主管部门负责实施，事业单位人事综合管理部门全程监督。

(二)《2019年濮阳市事业单位公开招聘公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

(三)报考人员应认真阅读本次招聘公告，严格按照招聘公告的内容、规定和程序报考。

(四)本次人才招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次招聘由2019年濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：市委组织部：0393-6189616

市人社局:0393-8255619

监督电话：驻市委组织部纪检监察组：0393-6189677

驻市人社局纪检监察组：0393-6665798

附件：

1、2019年“中国·河南第二届招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位公开招聘信息表

2、2019年“中国·河南第二届招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位公开招聘报名表

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