2019年河南林州市事业单位引进高层次紧缺人才医疗岗100人公告(2)

2019-10-09 10:55 医疗卫生人才网 来源:华图教育

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(六)考察:考察由引进单位主管部门会同市人力资源和社会保障局共同组织实施。主要采取查阅档案资料,复审相关证书证件和走访单位、院校等方式进行。考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、资格条件等。

因考察不合格造成的岗位空缺,不再递补;因自愿放弃考察资格出现岗位空缺的,从报考同岗位面试人员中依次等额递补。

(七)公示:按照考察结果,确定拟引进人员,在林州市红旗渠网进行公示,公示时间7个工作日。

(八)聘用:公示结束无异议的人员,填写《林州市引进事业单位人员聘用审批表》和《林州市引进事业单位人员花名册》(附件4),由主管部门汇总后报市人力资源和社会保障局备案并办理相关手续。没有报考到具体事业单位的由主管部门组织或人力资源和社会保障局组织,采取自主择岗办法确定(具体岗位设置见附件5),即按照择岗办法进行自主选择工作单位(择岗办法为按照面试成绩从高到低依次进行,面试成绩相同者,抽签确定择岗顺序)。新引进人员与单位签定聘用合同,试用期一年。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的,正式聘用。最低服务年限为五年(含试用期),服务期不满或考核不合格的,取消聘用。河南卫生人才网整理。

四、领导与监督

2019年林州市人才引进工作由市委人才工作领导小组负责组织协调和监督检查,做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开,接收社会及有关部门监督,对弄虚作假、违反人才引进纪律的,将按照有关规定严肃处理。

本公告由林州市委组织部、林州市人力资源和社会保障局负责解释。

未尽事宜由林州市委人才工作领导小组研究确定。

咨询电话:

林州市委人才工作领导小组办公室:0372-6166603

林州市人力资源和社会保障局事业科:0372-6166529

附件下载>>>

2019年林州市公开引进事业单位工作人员岗位计划表.xlsx

2019年林州市引进事业单位工作人员报名登记表.xls

拟引进岗位专业类别要求.doc

林州市引进事业单位工作人员花名册.xls

林州市教体系统引进人才岗位和计划表.doc

林州市委人才工作领导小组

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