2019年四川攀枝花仁和区医疗卫生机构考核招聘专业技术人员39人公告(2)

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(四)体检

由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区卫生健康局牵头组织实施，统一组织到市委组织部、市人社局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由攀枝花市仁和区2019年直接考核招聘医疗机构专业技术人员领导小组研究确定。

(五)考察

体检合格人员等额进入考察，考察工作由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区卫生健康局牵头组织实施。考察内容：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

(六)公示

考察合格者在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

(七)聘用

1.经考核、体检并经公示合格者，由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局审核确认。

2.受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

3.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

4.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

5.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在仁和区最低服务期6年(含试用期。其中：招聘到基层乡镇卫生院的工作人员，在基层乡镇卫生院最低服务年限为5年)，服务期未满的，不得调离仁和区(其中：基层乡镇卫生院最低服务期未满的不得调离乡镇卫生院)。四川医疗卫生人才网整理。

五、纪律监督

本次考聘工作接受区纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

六、本公告未尽事宜由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区卫生健康局负责解释。

监督电话：

中共攀枝花市仁和区纪委监委：0812-2900790

政策咨询电话：

攀枝花市仁和区卫生健康局：0812-3897807

攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局：0812-2910192

附件下载>>>

2019年攀枝花市仁和区直接考核招聘医疗卫生机构专业技术人员岗位情况表.xls

2019年攀枝花市仁和区直接考核招聘医疗卫生机构专业技术人员报名表.doc

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（编辑：ht-chenlh）