2019新疆乌鲁木齐市事业单位招聘医疗岗工作人员173人简章

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为充实乌鲁木齐市事业单位工作人员队伍，根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发[2013]141号)等有关规定，2019年乌鲁木齐市事业单位计划面向社会公开招聘622名工作人员。

一、对象和条件

(一)招聘对象

符合岗位条件的毕业生，不限户籍。

下列人员不属招聘范围(涉及时限的均含试用期，并截止至2019年9月6日)：

1.机关事业单位在编在册人员;

2.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

3.立案审查尚未作出结论的;

4.曾被开除公职的;

5.2016年以来在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;

6.约定服务期未满的;

7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

(二)招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

2.年满18周岁及以上、35周岁及以下(即：2001年9月6日至1983年9月6日期间出生，其它涉及年龄条件依此类推);

3.岗位所需的学历(学位)、专业(技能)和身体等条件，其中专业要求的依据是国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录，报考人员须自行对照国家教育行政部门目录相关专业审核标准，选择符合自身所学专业要求的职位报考;

4.报考人员的学历应是国家教育行政主管部门认可的学历，军队院校(函授)毕业生须是在部队服役期间入学;

5.符合报考岗位所需的其他条件。

二、招聘程序

(一)信息发布

《2019年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)和《2019年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)在乌鲁木齐市人力资源和社会保障局网(http://www.urumqi.gov.cn/hrss.htm)和乌鲁木齐市人事人才服务平台(http://www.wlmqrc.com)的人事考试专栏发布。

(二)报名

报名登录乌鲁木齐市人力资源和社会保障局网或乌鲁木齐市人事人才服务平台的人事考试专栏，采取网上报名方式进行。报考人员限报一个岗位，报名方法查阅人事考试专栏发布的《报名流程》。

报考人员须确认报名信息真实有效，编造虚假信息者取消报名资格。

根据新价非字〔2000〕25号文件规定，报考人员按报名费15元/人、综合考试(笔试、专业考试)每科40元/人的标准缴纳。其中B类岗位(医疗卫生类)报名费、笔试考试费、专业考试费和D类岗位(管理类)报名费、笔试考试费在网上报名时缴纳;A类岗位(教育类)、C类岗位(其他专业技术类)报名费和笔试考试费用在网上报名时缴纳，专业考试费用在专业考试之前缴纳。

(三)综合考试

1.笔试

笔试主要测试综合素质，使用国家通用文字答题。笔试科目为《行政职业能力测验》。

下列人员给予加分：

(1)烈士配偶及其子女加10分;

(2)使用国家通用文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族报考人员加5分;

(3)在新疆服务期满考核合格的“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员加5分;

(4)报考乡镇所属事业单位的本科以上学历毕业生加5分;

(5)报考乌鲁木齐县所属萨尔达坂乡和达坂城区所属事业单位的人员加10分，聘用后最低服务期限不少于6年。

符合加分条件，但因个人原因没有加分的，不予加分。符合上述多项条件的，按最高标准加分1次。笔试满分100分，加分后超过满分的按满分计算。

根据笔试成绩总体情况确定合格最低控制分数线，分数线以下人员不得进入下一环节。其中市文化和旅游局所属市艺术剧院、市秦剧团招聘岗位不划定合格最低控制分数线。

2.专业考试(技能操作测试)

根据招聘岗位的不同类别，考试分为A类(教育类)、B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)和D类(管理类)。其中：A、B、C类岗位考生需进行专业考试。

A类(教育类)主要测试内容为试讲;B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)主要测试专业基础知识。根据岗位需要，部分招聘岗位需进行技能操作测试。

专业考试(技能操作测试)满分100分，合格分数线为60分，不合格的人员不得进入下一环节。

报考市消防救援支队岗位的人员，须按要求加试体能测试，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，体能测试只进行一次，测试结果当场公布，体能测试不合格者，不得进入下一环节。

(四)资格审查

参加资格审查人员应填写《2019年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表》(以下简称《资格审查表》)，资格审查由招聘单位主管部门负责。资格审查按照《简章》和《岗位表》要求，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认和审核。

资格审查对象：笔试考试和专业考试(技能操作测试)成绩均达到合格分数线以上，根据规定比例计算成绩，由高到低按下列原则确定入闱人员：招聘1至2人的岗位，按照1︰3的比例确定;招聘3至10人的岗位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际合格人数确定。

审查时须提供以下材料的原件和复印件：身份证、户口本、毕业证(学位证)、《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证)、准考证、《资格审查表》、《报名表》(报名网站下载)和岗位要求的其他证件。其中：

1.大学生西部计划志愿者须提供地(州、市)以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明和志愿服务证书原件、复印件。

2.大学生“村官”须提供地(州、市)以上组织部门证明原件、复印件。

3.“三支一扶”人员须提供地(州、市)人力资源社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。

4.符合笔试加分条件的人员，需提供相应的证明材料。

资格审查不合格(或放弃)的人员，不得进入下一环节。所产生的缺额，从本岗位综合考试成绩合格人员中，由高到低依次递补。

(五)面试

面试对象：资格审查合格人员。

面试形式：结构化面试。

面试成绩：面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩由主考官当场公布，不合格的人员，不得进入下一环节。

面试费用：40元/人，在面试前缴纳，由参加面试的报考人员自行承担。

(六)总成绩计算

总成绩实行百分制。

A、B、C类岗位总成绩=笔试成绩×30%+专业考试成绩×40%+面试成绩×30%。

D类岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

同一职位考生总成绩并列的，综合考试成绩高的考生进入下一环节;综合考试成绩相同的，笔试成绩高的进入下一环节。

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