山西医疗招聘丨2019山西昔阳县事业单位招聘医疗岗27人公告(2)

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(三)考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分(含60分)。卫生事业单位面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩不得低于70分(含70分)。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试采取闭卷的方式进行，分值100分，笔试时限150分钟。

笔试科目分别为：

(1)昔阳县中医院招聘岗位的笔试科目分别为：

专技1、专技2、专技3、专技4、专技5、专技6、专技7、专技8岗位笔试内容为《临床医学专业知识》;专技9、专技10、专技11岗位笔试内容为医学影像学专业知识(占70%)和临床医学专业知识(占30%);专技12、专技13岗位笔试内容为《综合知识》。

(2)昔阳县乡镇卫生院招聘岗位的笔试科目分别为：

昔阳县孔氏乡卫生院、昔阳县赵壁中心卫生院专技2岗位笔试内容为《护理专业知识》;昔阳县赵壁中心卫生院专技1、昔阳县大寨中心卫生院岗位笔试内容为《临床医学专业知识》。

(3)昔阳县中学校、昔阳县东冶头中学校招聘岗位为《专业课》，《专业课》笔试内容为高中阶段相应学科内容(占90%)和教育心理学内容(占10%)。

(4)其它事业单位招聘岗位笔试科目：《综合知识》。

综合知识内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

笔试时间：2019年9月21日上午8:30--11:00

笔试地点：以笔试准考证为准。

笔试准考证领取时间：考生于2019年9月19日--2019年9月20日持本人有效身份证在昔阳县就业和社会保障服务中心人才资源市场领取。笔试的地点及相关要求详见《准考证》。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。

考生笔试成绩在昔阳县政府网站(http://www.xiyang.gov.cn/)公布。

2.资格复审

资格复审由昔阳县招聘事业单位工作人员领导组办公室负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按参加资格复审的人数和计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在昔阳县政府网站(http://www.xiyang.gov.cn/)公布。

资格复审时，应聘人员应按报考岗位资格条件要求提供身份证、毕业证、学位证(岗位有学位要求的提供)、就业报到证、教师资格证(岗位有相关资格要求的提供)、执业护士资格证(岗位有相关资格要求的提供)、退伍证(岗位有相关资格要求的提供)、个人档案存档证明等有效证件的原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

已就业人员须出具单位同意报考证明(机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位及其主管的组织、人社部门的同意报考证明)。

定向、委培应届毕业生，须出具定向、委培单位同意报考的证明。

大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供与报名时一致的《昔阳县2019年公开招聘工作人员服务基层项目人员审核表》，并由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试工作由昔阳县招聘事业单位工作人员领导组组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在昔阳县政府网站(http://www.xiyang.gov.cn/)公布。面试采用百分制计分办法。

面试项目分别为：

(1)昔阳县中学校、昔阳县东冶头中学校教师岗位的面试采用讲课的形式，主要考察应聘人员的课堂教学能力。

讲课内容现场抽取，独立备课60分钟，讲课时间为20分钟，现场面对评委讲课。讲课教材统一选用晋中市现行教材，选用相应学科高二年级教材。未按规定时间、地点参加讲课的，视为自动放弃。

(2)昔阳县孔氏乡卫生院、昔阳县赵壁中心卫生院专技2岗位的面试采用专业技术实践操作的形式，主要考察应聘人员的护理实践操作技术。

(3)昔阳县赵壁中心卫生院专技1、昔阳县大寨中心卫生院、昔阳县中医院和其它事业单位招聘岗位面试采取结构化面试的形式。主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质：包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、举止仪表等方面。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩、综合成绩应于当天公布。

(四)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由昔阳县招聘事业单位工作人员领导组组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在昔阳县政府网站(http://www.xiyang.gov.cn/)通知，体检费用考生自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在昔阳县政府网站(http://www.xiyang.gov.cn/)上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。被聘用人员在本县最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职，否则不予调档。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询昔阳县事业单位公开招聘工作人员领导组办公室。

政策咨询:0354-3806055

监督电话:0354-3806010、0354-4123308

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件下载>>>

2019年昔阳县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2019年昔阳县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

2019年昔阳县事业单位公开招聘工作人员服务基层项目人员审核表.xls

2019年昔阳县事业单位公开招聘专业分类指导目录.doc

2019年昔阳县事业单位公开招聘诚信承诺书.doc

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（编辑：ht-chenlh）