湖南医疗招聘_2019南华大学附属第一医院院编（非事业编制）招聘36人公告(2)

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(四)考试方法

1.开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数比例原则上不低于3：1。若开考比例确实不足3:1者，经医院同意后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、面试和技能操作相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中医师类、技师类岗位笔试占综合成绩的40%、技能操作占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%。科研类岗位笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。综合成绩精确到小数点后两位。

笔试时间地点另行通知。通过资格审查人员全部参加笔试，凭身份证进入考场，考生须严守考试纪律。

(1)医师类、技师类岗位笔试、操作及面试

笔试主要内容为应聘岗位专业基础知识。满分100分，考试时间为60分钟。

技能操作考试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定技能操作考试入围人员，未达1:3比例可按实际情况确定技能操作入围人员。技能操作主要项目为：四大穿刺、心肺复苏、气管插管。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩(40%)+操作成绩(30%)排名先后，按1:2的比例确定面试入围人员。未达到1:2比例的可按实际人数进入面试，但最后综合成绩须≥60分以上者，方可录取。

(2)科研类岗位笔试、面试

科研类岗位笔试主要考察考生的英语写作能力及科研实验技术能力。采用纸笔作答方式。满分100分，考试时间为60分钟。面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:2的比例进入面试考核。未达到1:2比例的可按实际人数进入面试，但最后综合成绩须≥70分以上者，方可录取。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准)，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

体检合格人员进入考察，考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力以及是否违反政策法规等情况，并对资格条件进行复查。有体检或考察不合格或放弃资格者，可按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)。

(六)公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，在医院网站公示7个工作日。

(七)聘用及待遇

院编(非事业编制)员工的聘用管理和事业编制员工一致，与医院签订劳动合同，待遇参照本院事业编制员工标准执行。

1.首次聘用员工劳动合同期限为三年，试用期为6个月(试用期包括在聘用期内)，试用期满考核不合格的取消聘用。

2.院编人员来医院工作需完成每周工作日记，记录完成的工作量及达到的效果，由科室和主管部门考核后交人力资源部。新进员工考核期为一年，年度考核合格者可参加事业编制公开招聘考试，择优录取。聘期内如未被录取，医院将不再续聘。

咨询电话：人力资源部 0734—8279405 8279023

监督电话: 纪检监察室 0734—8279005

附件下载>>>

南华大学附属第一医院院编非事业编制公开招聘岗位计划及要求一览表.xls

南华大学附属第一医院非事业编招聘考试报名表.doc

南华大学附属第一医院非事业编招聘应聘人员基本信息承诺书.doc

南华大学附属第一医院

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（编辑：ht-chenlh）