2019福建武平县医疗卫生事业单位招聘工作人员27人方案(3)
2019-08-09 13:58 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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(二)资格复核和面试
1、面试人选确定。在笔试成绩合格线以上的人员中，按照笔试成绩(含笔试卷面成绩和经审核认定的加分成绩，下同)从高分到低分的顺序，确定各职位招聘人数3倍的人员为面试人选，不足3倍的按达到笔试合格线以上人数确定面试人选;相同职位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。
2、资格复核。
(1)确定为面试人选的考生，在名单公布之日起5个工作日内，携带所报考职位资格条件要求的有关材料原件以及有无违反计划生育证明、有无犯罪记录证明原件到报名地点进行资格复核;资格复核主要核实报考人员是否符合报考职位要求的资格条件，确认其报名时填报的信息和提交的材料是否真实、准确。
(2)未在规定的时间内按要求进行资格复核的考生、以及资格复核不合格的考生，取消面试资格。
(3)资格条件的最终确认以复核为准。经资格复核合格的人员，由武平县人社局核发《面试通知书》，领取时间另行通知。
(4)经资格复核合格进入面试的报考者中，因故自行放弃面试的，应在所报考职位面试日期前3天下午5：30之前，由本人书面向武平县人社局提出放弃面试声明;经武平县人社局确认后，相应职位的空缺面试人选进行递补。
(5)相关职位的空缺面试人选，从相应职位达到笔试合格线以上的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补;递补面试人选由武平县人社局通知，并在所报考职位面试日期前2天下午5：30之前按上述要求到武平县人社局进行资格复核，合格者核发《面试通知书》。
(6)下列情形造成的相应职位面试人选空缺，不进行递补：①资格复核合格人员在所报考职位面试开始前，未按要求声明放弃且未领取《面试通知书》的;②不按规定时间、地点和要求参加面试的;③递补的面试人选在所报考职位面试日期前2天下午5：30之前未进行资格复核的。
3、面试时间及地点。确定为面试人选的考生名单及各职位的面试时间安排将在相应网站公布;面试的具体时间、地点和要求等以武平县人社局核发的《面试通知书》为准。
4、面试内容。面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。
5、面试要求。
(1)参加面试时，报考人员需提供本人身份证原件和《面试通知书》原件。
(2)相关职位参加面试人数超过招聘人数的，相应职位面试的合格线为60分;若相关职位参加面试人数未超过招聘人数的，该职位面试的合格线为70分;相关职位未达面试合格线的人员，不可确定为体检、考核对象。
(三)体检
1、确定体检人选：分报考职位从笔试、面试成绩达到合格线者中按笔试、面试总成绩以1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检人选。总成绩相同时，按以下顺序确定体检人选：笔试成绩高者 、笔试卷面成绩高者。如果仍然并列的，则加试一场面试，以加试成绩为准。
2、体检的项目、标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)文件要求以及国家相关规定执行。体检时间、地点另行通知。体检不合格者，不予聘用。体检人员应按时参加各项目的体检(体检时怀孕者及来例假者暂不参加部分项目体检)，不按时参加体检者，视为放弃聘用资格。体检费用个人自理。
3、对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。
(四)考核
对体检合格的报考人员，由武平县人社局会同招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习工作表现、失信情况以及是否需要回避等情况进行考核。经考核不合格的，不予聘用。
(五)递补
因未按时参加体检、体检或考核不合格、体检考核合格后自愿放弃，造成招聘职位空缺的，从已参加面试且成绩达到面试合格线者中分职位按笔试、面试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选并进行体检及考核。
五、聘用程序
(一)经笔试、面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在相应网站上公示5个工作日。
(二)经公示不影响聘用的，武平县人社局通知拟聘用人员及各招聘单位主管部门。拟聘用人员应在规定的时间内到招聘单位报到上班，否则，取消聘用资格，不再递补人员。
(三)招聘的工作人员实行聘用制管理，并由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同(最低服务年限五年)，确定聘用关系。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格，不再递补人员。受聘人员除考录公务员(参公)或特殊情况外，应按聘用合同要求服务期满后方可申请调整工作单位。
拟聘用人员已和有关单位签订了劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用手续。如有隐瞒，后果自负。
(四)受聘人员工资、福利、保险待遇按照武平县事业单位同类工作人员标准执行。
六、注意事项
1、对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
2、在本次公开招聘过程中，报考者在考试及相关环节中存在违纪违规行为的，参照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行认定处理。考试结束后，省人事考试中心将委托专门机构对试卷进行雷同甄别，被认定为雷同答卷的，按有关规定处理。对违反考试录用纪律的其他相关人员，按有关规定予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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