2019年贵州册亨县中医院招聘员额制人员40名公告(3)
2019-08-08 16:10 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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总成绩=(笔试成绩+加分)×50% + 面试(技能测试)成绩×50%。
笔试、面试(技能测试)和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数，总成绩必须达到60分及以上者才能进入下一招聘环节。若同一职位进入下一招聘环节的报考人员总成绩出现末位并列的,由县招聘工作领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者进入下一招聘环节(加试方式、时间、地点另行通知)。
七、体检
各招聘职位计划数按总成绩由高到低顺序1：1的比例确定体检人员，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节资格，不予递补。考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘工作领导小组办公室组织实施，在指定体检医院的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。
八、考察
考察工作由县卫生健康局党组统一组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，突出政治标准，实事求是、客观公正。在考察中，经考察审定有《2019年册亨县中医院招聘员额制人员简章》规定“不作为招聘对象”所列情况之一的，或截止2019年8月30日未能提交相应的毕业证、学位证、资格证、档案等证件材料的人员，考察结论为不合格，不再递补人员考察。
九、公示、审批和聘用
(一)公示
经笔试、面试(技能测试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在册亨县人民政府网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。
(二)审批
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县中医院办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再作决定是否聘用。
(三)聘用
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》等相关文件精神，由县中医院与聘用人员签订《员额制人员聘用合同书》，按照册亨县中医院员额制人员管理办法进行管理，聘用人员的社会保险及住房公积金按现行的相关政策规定及标准执行。享受事业单位人员工资福利待遇，试用期为6个月。聘用人员必须服从安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。
十、纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。聘用人员和工作人员要严格遵守《招聘简章》和有关规章制度，如违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和相关规定处理。
十一、注意事项
(一)本次招聘工作信息均在“册亨县人民政府”网站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，请考生密切关注，相互转告，上述网站公布的招聘信息，因考生未阅知而引起的后果由考生自负。
(二)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。
(三)本次招聘工作解释权归县招聘工作领导小组。
咨询电话：0859-4210426(册亨县人力资源和社会保障局)
0859-4211709(册亨县卫生和健康局)
监督电话：0859-4216886(册亨县纪委监察委)
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