湖南医疗招聘_2019湖南省中医药研究院附属医院招聘合同制35人公告（第二批）(2)

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(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单和考试有关情况在湖南省中医药研究院网站公布。请通过资格审查人员到湖南省中医药研究院附属医院人事科领取准考证(领取准考证的时间另行通知)，考试时间、地点见准考证。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请招聘工作领导小组研究同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、专业技能测试和面试的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、专业技能测试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式。笔试主要内容为所报考岗位公共知识和专业知识。不指定复习教材。总分100分。

专业技能测试和面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围专业技能测试和面试人选。专业技能测试主要测评应聘者的动手能力，以常规技能操作为主。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。专业技能测试和面试总分均为100分。

设置综合成绩合格分数线65分，综合成绩保留小数点后两位数。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、专业技能测试、面试均须携带身份证原件和准考证。各环节考试成绩在湖南省中医药研究院附属医院网站公示。

(五)试班与体检

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和试班人员。体检参照公务员录用标准执行。应聘护理岗位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。体检合格者进入相关科室试班5天。

试班由分管院长和科室考核小组共同考核。

有体检或试班不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补不超过2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和试班结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在附属医院网站公示7个工作日后报湖南省中医药研究院人事处备案。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，被聘人员与我院签订《聘用合同》。实行试用期制，试用期包含在聘用期内。试用期满，经考核合格的，予正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员聘期内享受本院合同制人员同等待遇。人事档案统一放湖南省卫计委人才交流中心托管。

咨询电话：0731-85920166(附属医院人事科)

举报电话：0731—85920160(附属医院纪检监察室)

附件下载>>>

1.2019年第二批合同制人员公开招聘岗位计划及要求一览表.xls

2.湖南省中医药研究院附属医院合同制人员招聘报名表.doc

湖南省中医药研究院附属医院

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