海南|2019海口市人民医院事业单位招聘工作人员211人公告(2)

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(2)网上报名

按照规定网上报名时间登录报名海口市人民医院事业单位公开招聘工作人员考试报名系统进行报名，每个应聘人员只允许选报1个岗位，以JPG图片形式上传以下材料：

a. 《海口市人民医院事业单位公开招聘报名登记表》或《海口市人民医院事业单位公开考核招聘报名登记表》(见附件1或附件2，本人签名);

b. 近期正面免冠彩色;

c. 本人有效身份证(正反面合并一张图片);

d. 学历、学位证书;

e. 提供中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料(有二维码标识);

f. 相应岗位所需的其他证书和材料(参照岗位信息表的职业资格上传);

g. 属于在职人员的，需提交原单位同意报名和流动的证明。

h. 需要工作经历模板的职位上传工作经历证明(下载附件5，盖章)

5.报名注意事项：本次报名实行诚信报考制度，应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。

(三)资格审查

由招聘领导小组办公室组织对报名应聘人员进行资格初审，公开报名后招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3。应聘人员未达到1:3比例的，则相应减少招聘岗位。特殊行业、紧缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例或不设定开考比例。属公开考核招聘岗位，报名后招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例达到1:1即可开考，资格初审合格应聘人员名单通过市卫健委网站、海口市人民医院网站公布，并发放准考证。

(四)考试和考核

1.考试

公开招聘考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试成绩、面试成绩分别按照60%、40%的比重计入综合成绩，依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

(1)笔试

①笔试方式：采取闭卷的形式。

②笔试内容：以岗位专业知识为主兼公共基础知识。

③笔试时间及地点：以准考证为准。

④注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

⑤成绩公布：笔试成绩通过市卫健委网站、海口市人民医院网站公布。

(2)面试

笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的面试资格复审人选中，按笔试成绩从高到低的次序确定。岗位招聘职数在10人以上的，以招聘岗位1:2的比例确定面试人选;岗位招聘职数在9人以下的，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。面试人员名单在市卫健委网站、海口市人民医院网站公布。

①面试方式：采取结构化面试的方式。

②面试内容：综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。

③面试时间及地点：以网站通知为准。

④注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。

⑤成绩公布：面试成绩通过市卫健委网站、海口市人民医院网站公布。

报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

2.考核

公开考核招聘岗位，采取考核方式进行选拔，由考核小组对应聘人员的综合素质(包括仪表仪容、思维能力、反应能力)、专业知识、业务能力、科研情况及论文情况等进行考核。

考核项目及计分方法：

(1)综合素质(满分100分，占综合分数30%)考核：五官端正、衣着端庄、思维清晰、表达清楚、反应灵敏：80-100分;五官端正、衣着不整、思维表达欠清、反应不灵敏：60-80分;衣着不整、思维混乱、表达不清、反应迟钝：60分以下。

(2)专业知识、业务能力(满分100分，占综合分数35%)考核：回答一道专业题，并接受评委提问。优秀：80以上;良好：71—80分;一般：60分以下。

(3)科研和论文情况考核(满分100分，占综合分数35%)：优秀(80以上)：近五年来有2篇以上核心论文、有1项作为第三完成人的省部级以上的科研成果(或结题或立项)或有2篇以上的SCI文章。良好(71—80分)：近五年来有1篇以上核心论文或两篇统计源论文、有2项作为第二完成人以上的市厅以上科研成果(或结题或立项)或有1篇SCI文章。一般(60分以下)：近五年来只有统计源论文、没有科研。

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（编辑：liuhaihong）