海南_2019引进“好院长”、“好医生”126人公告(2)
2019-07-15 14:10 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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(三)应聘步骤：
1、应聘者网上报名。
2、应聘者应对照应聘人员资格条件，提交个人信息材料，按目录装订成册，主要内容包括：
(1)有效居民身份证复印件1份;
(2)本人近期一寸免冠照片2张;
(3)学历证书，执业资格证书，专业技术资格证书，相关科研、论文、荣誉、学术任职证书等复印件各1份;
(4)应聘人员提供一份能够充分说明管理业绩或专业技术水平的书面报告。
3、提交方式
(1)上述个人信息材料的复印件以特快专递方式邮寄至：海口市美兰区海府路59号海南省卫生健康委员会人事处308室，邮编：570204，联系人：伍珊珊，贺景锋，联系电话：0898-65333171、65388323。
(2)提交材料格式要求：文字及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印。
(3)提交材料的截止时间为：2019年8月25日前(以当地邮戳为准，逾期视为放弃)。
(四)资格审查
1、由省卫生健康委组织专家对应聘人员的资格进行审查。
2、资格审查没有合格人选的，取消相应的招聘职位。资格审查合格者，刚性引进人才进行考核评估，柔性引进岗位应聘人员的考核评估由引进单位组织实施。资格审查结果将在海南省卫生健康委网站公示。
(五)考核评估
由省卫生健康委组织专家对刚性引进岗位的应聘者进行考核评估，考核评估分为业绩评审和面试。业绩评审以材料评审为主，面试以现场陈述、答辩等方式进行(具体时间和地点另行通知)。考核评估将设最低控制分数线，考核结果将在海南省卫生健康委网站公示。
应聘者面试报到时须提供报名登记表、身份证、学历证书、职称证、获奖证书等证明材料原件和复印件，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责。
(六)考察和体检
各市县和省属医疗卫生机构以考核评估结果(柔性引进以资格审查结果)为依据，按1:1比例确定考察和体检人选，并在网上公示。体检应在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察工作由市县或省属医疗卫生单位组织实施，被考察人员必须取得原单位同意，可通过函调或实地考察等方式进行，重点考察医德医风、医疗技术水平和与人共事能力等，凡医德医风差、医疗技术水平一般、与人共事能力差的一律不得引进。
(七)发布录用公告
各市县和省属医疗卫生机构根据考察和体检结果确定预录名单，并在本单位网站进行公示。
(八)签订合同和办理相关手续
各市县和省属医疗卫生机构原则上于2019年11月前与受聘人员签订聘用合同，并按规定为刚性引进人才办理调动手续。引进人才应保证本人档案能够调出，凡档案不能调出导致不能办理引进手续的，责任由引进人才承担。
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（编辑：liuhaihong）
