【河南】信阳市中心医院公开招聘卫生专业技术人员457人公告
2019-07-15 09:36 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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信阳市中心医院创建于1920年，是一所集医疗、急救、科研、教学、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院。医院总占地面积5.2万平方米，建筑面积9.8万平方米，编制床位1500张，开放床位1762张。羊山东院区总投资20亿元，总建筑面积25.2万平方米，设置病床1800张，将于2019年底投入使用。
医院拥有3.0T核磁共振、256排螺旋CT、SPE-CT、直线加速器等1000余台国际大型高精尖医疗设备，共设56个临床医技科室，设有国家级住院医师规范化培训基地、国家高级卒中中心、中华医学会临床药学分会临床药师培训中心、中华医学会疼痛学分会临床培训医院、中华医学会“华佗工程—腹膜透析置管手术规范化项目实践培训基地”、信阳市高危孕产妇救治中心、信阳市新生儿救治中心等。疼痛科为河南省医学临床特色专科，泌尿外科、内分泌科、急诊科、心血管科为信阳市重点专科，在引领全市卫生健康事业发展大局中做出了突出贡献。
依据《中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进绿色通道工作方案》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》文件精神，结合我院临床实际用人需求，依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经医院研究决定，2019年医院公开招聘卫生类专业技术人员457名，现将有关事项公告如下:
一、公开招聘组织领导
为加强对招聘工作的领导，为应聘者提供公开、公正、公平的竞争机会，确保此项工作顺利进行，在上级主管部门指导下，医院成立了以院长为组长，各分管副院长为副组长，各相关科室主要负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事科，负责组织、协调本次招聘工作相关事宜。
二、招聘岗位
招聘岗位、专业、人数，详见附件《信阳市中心医院2019年参加中国•河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘卫生专业技术人员职位表》。
三、招聘条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报名：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.符合招聘岗位年龄的要求，详见附件职位表;
4.招聘岗位的学历和其他要求，详见附件职位表;
5.适应专业岗位要求的身体条件;
6.具备招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;
3.现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的,以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员;
四、招聘程序
本次招聘按报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
(一)现场报名
招聘对象携带个人身份证、相关学历、职称证书、就业协议书、硕士研究生以上需提供第一学历毕业证书到医院人事科现场报名，报名时间为：2019年7月23日至7月25日。招聘对象只能选择一个岗位报名，提交《报名登记表》，保证个人提供材料及信息真实有效。
(二)资格审查
招聘领导小组对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，立即取消其参加招聘的资格，已经聘用的人员立即解除聘用合同。
(三)面试
由医院组织考评委员会对招聘对象进行集中面试，面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，面试成绩当场宣布。按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如同一个职位出现报名人员面试成绩相同的情况，则按学历层次高者优先的顺序确定人选。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
面试时间和地点另行通知。
(四)体检
根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。
(五)考核
对体检合格人员确定为考核人员。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(六)办理聘用手续
根据体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市中心医院网站和信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序上报主管部门和审核机关办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到医院报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
新聘用人员实行聘用合同制管理，医院法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员按照事业单位相关规定进行管理，实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由医院进行综合考核，合格的人员按有关规定办理正式聘用手续;不合格的人员，经主管部门同意并向审核机关备案后，医院取消其聘用资格。新聘用人员未能通过学校毕业考试取得国家承认的学历、学位的，经主管部门同意并向审核机关备案后，医院取消其聘用资格。
五、纪律与监督
此次招聘政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考核考试、体检、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次招聘工作由相关纪检监察部门全程监督。
六、注意事项
1.此次招聘报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。报考人员提供的材料必须真实有效，如与事实不符，一经发现，取消报名聘用资格。
2.报考人员在报名考录期间，应保持联系畅通，因个人原因错过重要信息而影响录用的，由报考人员本人承担责任。
七、联系方式
联系科室：信阳市中心医院人事科
电话：0376—6251563;
监督电话：0376-6251760
附件：1.信阳市中心医院2019年参加中国•河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘卫生专业技术人员职位表
2.信阳市中心医院2019年参加中国•河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘卫生专业技术人员报名登记表
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