山东_2019潍坊市人民医院招聘249人公告

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根据事业单位公开招聘人员有关政策规定和各单位事业发展需要，现将2019年潍坊市卫生健康委员会直属事业单位(潍坊市人民医院)公开招聘工作人员(第二批)有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的品行和职业道德。

(四)具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件。

(五)应聘人员年龄一般应在40周岁(1978年7月22日以后出生)以下。其中，岗位要求为博士研究生、具有中级专业技术职务的年龄一般应在45周岁(1973年7月22日以后出生)以下;岗位要求为具有高级专业技术职务的年龄一般应在50周岁(1968年7月22日以后出生)以下。

(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、往届毕业生，现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

属在职人员应聘的，须在现场资格复审时出具单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明，以2019年7月22日为截止日期。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二、招聘岗位及招聘人数

本次公开招聘工作人员249人，其中硕士研究生及以上人员95人、本科生114人、其他40人。

三、招聘工作的方法、程序和步骤

(一)发布公告

在潍坊市人力资源和社会保障局(以下简称潍坊市人社局 http://rsj.weifang.gov.cn/)、潍坊市卫生健康委员会(以下简称潍坊市卫健委 http://wsjkw.weifang.gov.cn/)和潍坊市人民医院官方网站发布公开招聘公告。

(二)报名、资格初审及缴费

1.报名及资格初审

报名时间：2019年7月22日9:00— 7月24日16:00

查询时间：2019年7月22日11:00—7 月25日11:00

考生登录潍坊市人社局网站报名，按照要求如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致，每人限报一个岗位。

招聘单位指定专人负责网络资格初审工作，根据本公告对考生提交的信息资料进行资格审查，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回考生补充。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他符合条件岗位。

2.网上缴费

缴费时间：2019年7月22日11:00—7月25日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员登录该网站打印准考证、《2019年潍坊市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘报名登记表》，打印时间另行通知。

笔试考务费每人40元。

符合享受减免考务费的考生，不实行网上缴费，招聘单位初审通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件及复印件到潍坊市人事考试中心(潍坊市奎文区新华路5502号，胜利街新华路交叉路口南100米路东)办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

对最终初审通过的考生人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。对高层次或紧缺专业岗位，经招聘主管机关同意可适当降低开考比例，被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

(三)考试及现场资格复审

招聘条件明确为博士研究生或高级专业技术职务的岗位，采取直接考察的方式进行;其他岗位考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试内容为招聘岗位所需要的基础知识及专业知识。通过资格初审的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。

为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘计划岗位人数和笔试情况确定。

2.现场资格复审

根据笔试成绩，从高分到低分，按比例确定进入面试的考生，其中护理岗位招聘10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-14人的，进入面试人员统一确定为28人，岗位要求有特殊规定的，从其规定)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

进入面试的考生，须进行现场资格审查，按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料原件(现场查验后返还)及复印件(A4纸复印，招聘单位留存)，应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。招聘单位要选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

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（编辑：liuhaihong）