安徽_2019休宁县招聘卫生紧缺专业技术人员38人公告(2)

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(四)体检考察

体检考察人选根据岗位招聘计划数，在同岗位专业面试人员中按专业面试成绩从高分到低分以1∶1比例等额确定(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。体检考察由县人社局、县卫健委共同组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名以上工作人员组成。考察人员通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价并写出书面考察报告。在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员、人民法院通过司法程序认定的失信被执行人不得确定为拟聘用人选。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位专业面试人员中，按专业面试成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

六、公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单,在休宁县政府网公示7天。

七、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫健委将拟聘人员名单、《休宁县事业单位公开招聘人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、考察材料报送县人力资源和社会保障局办理有关报批手续。

根据事业单位人事管理有关法律法规规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、有关事宜

本次招聘工作在县招聘领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局会同县卫健委共同组织实施，县纪委监委全程参与监督。

政策、考务咨询电话：0559-7512584(县人社局)

0559-7510120(县卫健委)

监督举报电话：0559-7528815(县纪委监委)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

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1.2019年休宁县公开招聘卫生紧缺专业技术人员岗位计划表.xls

2.休宁县公开招聘卫生紧缺专业技术人员报名表.xls

3.事业单位招聘各学历层次专业参考目录.zip

休宁县人力资源和社会保障局

休宁县卫生健康委员会

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（编辑：liuhaihong）