2019吉林省高校毕业生“三支一扶”计划实施公告（医疗岗35人）(2)

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(二)网上资格审查

时间：2019年7月15日9:00—7月17日14:00。

考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其他岗位。未改报、虽然改报但仍审查不合格或因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。

审查结果查询截止时间为7月18日15:00。资格审查合格的考生，务必及时打印《吉林省2019年高校毕业生“三支一扶”人员情况登记表》，在规定的时间内完成全部报名手续。

(三)网上打印准考证

时间：2019年7月22日8:30—7月27日9:30。

请考生在规定时间登陆吉林省人事考试中心网站，在“便捷通道”区域点击“打印准考证”→“三支一扶考试”，用A4纸自行下载打印准考证。

(四)笔试加分资格审核

7月19日8:30—16:30，2010年以前服务的历届“三支一扶”笔试加分的考生，要到报考单位所在市州、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局进行笔试加分审查(具体地点及联系电话见附件2)。资格审查时，考生应提供本人身份证、“三支一扶”协议书、高校毕业生“三支一扶”证书等相关证明材料的原件及复印件。逾期未按规定进行笔试加分资格审核的，视为自动放弃加分资格。各地要将资格审查结果于7月20日11:00前报省“三支一扶”办公室(厅人力资源市场处)。

从2010年开始服务的历届“三支一扶”笔试加分考生，需要报名时在备注一栏中注明资格证书和加分条件，系统会自动核实，无需到现场资格审核。

(五)相关事项

1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

五、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

时间：2019年7月27日(周六)9:30—11:00(90分钟)。

笔试采取闭卷的方式进行，科目为《综合知识》。考试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带本人《准考证》、二代有效身份证进入考场。

笔试成绩于2019年7月29日后，登陆吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)进行查询。

(二)面试

笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的，按照实际参考人数确定，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试采用结构化面谈的方法进行。具体面试时间和地点请考生关注吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)。

资格审查时，参加面试人员应携带3份网上打印的《吉林省2019年高校毕业生“三支一扶”人员情况登记表》(附带3张未粘贴的近期小二寸免冠照片，与网上报名时的照片一致)及本人身份证、毕业证、执业资格证等相关证明材料的原件及复印件，没有取得毕业证的考生可提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。(具体地点及联系电话见附件2)。

经审查不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(三)考试成绩计算方法

考试总成绩及格线为60分，笔试成绩和面试成绩不单独设及格线。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%，即折算后笔试成绩、面试成绩满分均为50分。

六、体检与公示

在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，如考试成绩相同，以面试成绩高者优先，由各市州、梅河口、公主岭市人力资源和社会保障局统一组织当地拟录取大学生体检工作，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的，在吉林省人力资源社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。体检不合格的，取消拟招聘人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消其招聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响招聘的，经培训后组织签订协议并上岗。

七、注意事项

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