2019山西大同市第一人民医院招聘编外工作人员39人公告(3)
2019-07-05 15:48 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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资格复审开始前,若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的,从笔试成绩由高分到低分按3:1的比例递补确定面试资格复审人选;不足3:1的,按实有人数确定。资格复审开始后,按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选,不再递补。
此环节后,无论何种原因产生的岗位空缺,不予递补。
3.面试
面试的具体组织、内容、方式及时间安排另行通知。
面试结束后,按照岗位计划招聘人数,以考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定体检人选。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分排名。如各项成绩均相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
面试没有形成竞争的岗位,考试总成绩须达到60分,方可进入体检和考察。
(六)体检、考察
体检与考察工作由大同市第一人民医院负责组织实施。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等标准执行。
体检应在指定的医疗机构进行,体检前要制定工作方案,完善保密和监督措施。体检要做到认真负责、程序严格、组织严密;体检机构应建立岗位责任制,制定严密的体检流程。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、循私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定严肃处理。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。
对通过考试的应聘人员,用人单位要组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
考察结束后,考察组写出书面考察报告,提出考察意见。考察结论由院招聘领导组研究确定,考察不合格者取消聘用。
(七)公示、聘用
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在原公告网站公示7个工作日,公示期满无异议的,按规定办理相关手续。
考生应诚信报考。对进入体检考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。
三、严肃招聘纪律
为进一步提升公开招聘的公信力,本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,确保社会公众的知情权、监督权。所有参与公开招聘的工作人员都要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序,自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。
四、咨询、监督电话
本次招考的各类应公开信息均在大同市人民政府门户网(www.dt.gov.cn)-政府工作部门-大同市人力资源和社会保障局发布,如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的,后果考生自负。
公告咨询电话:0352-62490260352-5067792
技术咨询电话:0352-5067792
监督电话:0352-62490270352-6249005
咨询、监督电话开通时间:工作日的工作时间。
附件:大同市第一人民医院2019年公开招聘编外工作人员计划表.xls
特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
希望应聘者合理安排自己的报名时间,不要集中到最后两天上网报名,避免因网络拥堵而影响报名。
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