河南|2019新县特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘33人公告

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为进一步提高我县基础卫生服务能力，方便群众就医，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)，河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门联合印发的《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)和信阳市卫健委《关于做好2019年度医学院校毕业生特招计划和全科医生特设岗位计划工作的通知》(信卫人﹝2019﹞27号)等文件精神，经县政府同意，新县2019年拟面向社会公开特招医学院校毕业生28名、特岗全科医生5名(详见需求表)。为确保本次公开特招工作的顺利进行，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)特招医学院校毕业生

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德;

2.具有医学院校全日制大专以上学历，并取得相应学历、学位的毕业生;具有相应资质的，学历不限;

3.年龄一律在18周岁以上、40周岁以下，即1979年7月31日至2001年8月1日间出生，硕士研究生及以上可放宽至45周岁以下，即1974年7月31日至2001年8月1日间出生。

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)特岗全科医生

1.遵纪守法，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件;

2.学历不限;

3.具备下列条件之一：

(1)具有执业医师或执业助理医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

(2)具有执业医师或执业助理医师资格，经过省级卫生健康部门(含中医管理部门，下同)认可的全科医生规范化培训、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

(3)具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医师岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

(4)具备以上条件之一的在编人员也可报名。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

3.现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生;

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的;

5.其它不符合应聘资格条件的。

二、报名时间、方法和要求

(一)报名时间及地点

本次招聘采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2019年7月10日至7月12日(上午8：00-11:00，下午3:00-6:00)。

2.报名地点：新县卫生健康委员会人事股(地址：新县发展大道002号)。

(二)报名方法及要求

1.特招医学院校毕业生和特岗全科医生的报名人员须持有效身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、省级相关部门培训合格证以及招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件。报名时提交一式二份《2019年新县特招医学院校毕业生和特岗全科医生报名登记表，并在报名表处粘贴近期一寸免冠彩照4张。通过资格审查人员审查签字后，上交人事股。

2.报考人员只能选择一个职位报考，报名及整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

3.同一岗位通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例原则上应达到3：1，达不到比例要求的，对于我县急需、紧缺人才的岗位，经新县特招工作领导小组研究报批后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

4.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，即取消其参加或聘用资格。

5.报名资格审查合格者，于2019年7月15日(上午8：00-11:00，下午3：00-6：00)持本人身份证到卫健委人事股领取笔试准考证(需参加笔试人员领取)。逾期不领者，视为自动放弃。

三、考试

考试分为笔试和面试。其中，医学专业的研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生和特岗全科医生免笔试，直接进入面试环节。

(一)笔试

1.笔试时间：2019年7月16日上午9：00-11：00。笔试地点见笔试准考证。

2.笔试内容：《公共基础知识》、《卫生公共知识》及卫生法律法规、医学基础理论，笔试满分为100分。

3.面试人选的确定：免笔试人员直接进入面试。?根据笔试成绩，对同一岗位按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。对同一岗位招聘人数达不到规定比例的，对现有人员进行面试。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

1.面试时间：面试时间和面试地点另行通知。

2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

3.面试设合格分数线：本次面试设定合格分数线，面试合格分数线为60分。考生面试成绩必须达到合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。

(三)考试总成绩计算办法：

考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。免笔试人员的面试成绩即为考试总成绩。

四、体检与考察

(一)体检

根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按高分到低分依次递补;对体检合格的进行考察。

体检工作由新县人力资源和社会保障局会同新县卫生健康委员会统一组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，具体时间、地点另行通知。

(二)考察

考察时因本人自愿放弃，造成的招聘岗位空缺，按报考该岗位考生的考试成绩从高分到低分依次递补。因考察不合格造成的空缺，不再替补。考察结束3日后提出弃权的考生，将纳入诚信档案记录，5年内不得参加新县事业单位招聘。考察工作由新县人力资源和社会保障局、新县卫生健康委员会共同组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

五、公示、聘用

根据考试总成绩、体检和考察结果按岗位招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新县人力资源和社会保障局官网进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。

公示期满，没有影响聘用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响聘用情况的，由考试成绩从高分到低分依次递补，重新确定体检人员。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或委托人与新聘用人员签订聘用合同。事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

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（编辑：liuhaihong）