湖南|2019娄底新化卫健系统招聘160人公告(2)

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(一)笔试

1.开考比例

岗位有效报考人数与招聘计划数原则上须达到3：1以上方能开考。

少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位人事综合管理部门批准，可以降低开考比例、核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘计划，并向社会公示。

经批准降低开考比例的岗位和有效报考人数达到开考比例而实际参考人数未达到开考比例的，该岗位参考人员笔试成绩不得低于60分，否则不得确定为面试对象。

2.笔试内容

(1)临床类全科医生、临床医学、麻醉学、医学影像、B超医学、放射医学等岗位均为临床类别执业医师考试内容;

(2)中医类全科医生岗位为中医类别执业医师考试内容;

(3)预防医学岗位为公共卫生类别执业医师考试内容;

(4)核物理师岗位为核物理专业知识;

(5)护理学、会计、康复治疗学、药学、医学检验、卫生检验等岗位为该岗位相对应的初级职称考试内容。

3.笔试时间

笔试时间为7月27日。考生于7月23日至7月25日(共3天)到县卫生健康局三楼人事股318室领取准考证。

(二)面试

1.面试人选确定

应聘县中医院中医学岗位、维山乡卫生院针灸推拿岗位和炉观镇卫生院药学岗位的，报名资格审查合格人员全部进入面试程序。

应聘其他岗位的，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数从参加笔试人员中按1：2的比例分别从高分到低分依次确定面试人选，入围成绩最后一名出现并列时都进入面试。

实际参加面试人数与岗位招聘计划数未达到2:1的，面试成绩低于60分的不得确定为体检对象。

2.面试内容与方式

(1)临床类全科医生岗位、临床医学岗位面试内容为临床病例分析;

(2)中医类全科医生岗位面试内容为中医临床病例分析;

(3)护理学岗位面试方式为护理基本技能操作考试;

(4)其他岗位面试方式为公务员结构化面试。

3.面试时间

面试时间待笔试成绩公示后再行确定，在新化县人民政府门户网站(http://www.xinhua.gov.cn)公布。

八、综合成绩合成

综合成绩实行100分制。综合成绩由笔试成绩与面试成绩分别按60%、40%的比例折算合成。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。县中医院中医学岗位、维山乡卫生院针灸推拿岗位和炉观镇卫生院药学岗位的面试成绩即为该岗位综合成绩。

九、体检

按岗位参考人员的综合成绩和岗位招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩出现相同时，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，以第一学历高的优先;第一学历相同的，以取得执业资格证的优先;均取得执业资格证的，以取得执业资格证等级高的优先;执业资格证等级相同的，以年龄(以二代身份证为准)大的优先。

体检时间另行通知，体检费用自理。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、(国人部发〔2007〕25号)、(人社部发〔2010〕19号)、(人社部发〔2013〕58号)等一系列规定执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或其他因素而出现缺额时，从参加该岗位面试人选中按综合成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。

十、考核

体检合格人员确定为考核对象，主要对其思想政治表现、道德品质、法纪观念以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况进行考核。因考核不合格或其他因素出现缺额时，核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘计划。

十一、聘用

考核合格人员，确定为拟聘对象。其中报考乡镇卫生院临床类全科医生岗位、乡镇卫生院中医类全科医生岗位、乡镇卫生院护理学岗位、乡镇卫生院放射医学岗位、乡镇卫生院医学检验岗位的，由县卫生健康局统一组织考生按本人报考的对应岗位，分别按综合成绩从高分到低分自主选择单位后，确定拟聘人员(不参与选择的，视为自动放弃聘用资格)。对拟聘人员进行公示无异议后，按程序将拟聘人员有关资料报人社、编办、财政等部门审查备案，办理聘用手续，签订聘用合同。首次聘用合同期限为5年，首聘合同期内不允许交流异动。新聘人员试用期(见习期)为1年，聘前有正式工作单位的试用期为3个月。试用期满后经考核合格聘用为正式工作人员，工资待遇按国家有关规定执行。考核不合格的，终止聘用合同。

对报考乡镇卫生院临床类全科医生岗位和中医类全科医生岗位的拟聘人员，在聘用时暂不具备全科医生资格的，首次签定聘用合同时，在合同的“其他违约责任”条款中补充签订以下内容：5年制临床医学(含中医学，下同)专业本科毕业人员，要求在3年内取得执业医师资格，同时服从单位安排参加全科医生规范化培训或转岗培训并取得合格证;3年制临床医学专业专科毕业人员，要求在3年内取得助理执业医师资格，同时服从单位安排参加助理全科医生规范化培训或转岗培训并取得合格证;已取得执业(助理)医师资格的，服从单位安排参加全科医生转岗培训并取得合格证。聘用对象无法按要求达成上述条件的，视同违约，单位有权单方面解除聘用合同，但因单位的原因或政策性原因造成聘用对象无法参加规范化培训或转岗培训的除外。

十二、其他事项

(一)此次招聘工作严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关政策规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。无论是报考人员和工作人员都必须严格落实《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条规定的回避制度，严守纪律，严肃考风考纪。凡出现违纪违规行为的，严格实行责任追究。

(二)考试成绩、体检结果、拟聘人员名单均在新化县人民政府门户网(http://www.xinhua.gov.cn)进行公示。考生要及时登陆新化县人民政府门户网(http://www.xinhua.gov.cn)，查看各个环节的结果公示和笔试、面试、体检等通知。因考生联系方式变更而无法联系所造成的后果由考生自行负责。

(三)应聘人员在体检合格通知其调审档案之日起，30日内其档案未寄送到指定地点的，视同自动放弃聘用资格;应聘人员在接到领取《聘用通知书》的通知后在规定期限内未领取通知书的，视为自动放弃聘用资格;应聘人员在领取《聘用通知书》后未按规定时间到招聘单位报到上班，签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

(四)监督电话：0738-3236698 新化县纪委监委驻县卫生健康局纪检监察组

(五)本方案由新化县卫生健康系统公开招聘工作领导小组负责解释。

点击下载>>>

新化县卫生健康系统2019年公开招聘工作人员实施方案.doc(点击下载查看)

1.《2019年新化县卫生健康系统公开招聘工作人员岗位职数及招聘条件一览表》

2.《2019年新化县卫生健康系统公开招聘工作人员职数汇总表》

3.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》

4.《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘诚信承诺书》

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（编辑：liuhaihong）