海南|2019医学院第二附属医院招聘参编护理人员30人公告(2)
2019-06-28 14:38 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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三、考试相关事项
(一)考试时间与地点：另行通知。
(二)考试方式：考试分为笔试、技能考试和面试。考试总成绩为百分制，计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+技能成绩×20%+面试成绩×20%。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。计算成绩时，保留小数点后两位。
1、笔试
笔试总分为100分，采取闭卷方式进行。内容为护理岗位所需的专业理论知识为主兼有公共基础科目。依据参加笔试人员的笔试平均分确定笔试合格分数线。笔试成绩必须在合格分数线以上，方可参加技能考试。
2、技能考试
技能考试总分100分，合格分数线为60分，成绩合格方可参加面试。
3、面试
(1)面试资格复审人选从技能成绩合格分数线以上的人员中，由高分到低分按1:2比例确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到技能合格分数线的应聘人员确定。面试采取结构化面试和现场答辩方式进行，内容为综合素质和专业知识，面试主要测评应聘者仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等。
(2)面试考核总分为100分，面试合格分数线为60分，凡面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
四、体检与考察
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。由我院统一组织体检，体检参照录用公务员的体检标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3日内向我院提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。
我院将根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
五、公示
由医院党委根据考试总成绩、体检、考察结果等情况，讨论确定拟聘用人员。拟聘用人员因考察不符合要求的或在公示期间放弃聘用的或公示结果影响聘用，导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。
拟聘用人员名单在海南医学院第二附属医院官网上公示，公示期为7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员。
六、聘用及待遇
聘用：经公示无异议，医院与拟聘人员签订劳动合同，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
待遇：被聘用人员享受我院同种岗位人员待遇。
七、纪律与监督
本次招聘工作由海南医学院负责指导和监督，我院纪检部门全程参与监督，接受社会和纪检监察等有关部门的监督。有关招聘实施情况，将在海南医学院第二附属医院网站(http://www.hy2fy.com)上及时公布，请报考人员随时关注，并保持联系电话畅通。本次招聘方案未尽事宜，由海南医学院第二附属医院负责解释。
联系电话：0898-66802269
纪检监督电话：0898-66808241
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海南医学院第二附属医院
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