【江苏】2019泰州医药高新区医疗卫生事业单位招聘30人公告(2)

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3.面试

面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，不合格不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，由主评委当场通知考生。

面试时间、地点另行通知。

4.总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。未参加面试的考生和面试成绩不合格的考生不计总成绩。

(五)体检

根据考生的总成绩，按招聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考生的笔试成绩从高分到低分确定体检人员，笔试成绩仍相同的，另行组织专业加试。体检人员名单在指定网站公布。

体检由区人社局和区卫生局共同组织实施，体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

领取体检通知书时，已与用人单位签约的应届毕业生须提供签约单位同意报考的证明或解除劳动关系的相关材料;已有工作单位(报到证已使用)的其他人员须提供工作单位同意报考或解除劳动关系的相关材料;不能在规定时间提供的，取消其体检资格，一切后果由报考人员本人自负。因被取消体检资格或放弃体检、体检不合格出现岗位空缺的，按考试总成绩在该专业类别面试合格人员中从高分到低分一次性递补。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

(六)考察

对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行考察，由招聘单位及区卫生局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

(七)公开选岗

须进行选岗的招聘岗位，由区人社局、区卫生局负责组织在体检、考察合格的报考人员进行选岗。同一专业从高分到低分的依次选岗。符合参加选岗人员凭本人身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及注意事项详见《选岗通知书》。

参加选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》在规定时间参加选岗。选岗必须由报考者本人参加，不得由他人代替。选岗时，分类别按综合成绩从高分到低分顺序现场依次选岗。每人限选一个岗位，岗位一经选定，任何人不得更改。未按规定时间参加选岗的，作自动放弃处理。

(八)公示

拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予办理聘用审批手续;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓办理聘用审批手续，待查清后再决定是否办理聘用审批手续。

(九)聘用

拟聘人员，由区卫生局按规定程序报区人社局审批，办理聘用手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。拟聘用人员在规定时间内领取《聘用通知书》。

用人单位与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。在手续办理阶段因不符合规定被取消聘用资格及主动放弃聘用资格的，或考生未在规定时间内领取《聘用通知书》，或逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)，视为放弃聘用资格，一切后果由考生本人自负。试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，由本人自谋职业。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。一旦发现立即取消应聘人员的考试和聘用资格。招聘工作接受纪检监察部门和社会公众的全程监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由区人社局、区卫生局负责解释。

1.政策咨询电话： 0523-89690292(泰州医药高新区卫生局)，0523-89690235、89690236(泰州医药高新区人力资源和社会保障局)。

2.举报电话：0523-89690279(泰州医药高新区纪工委、监察工委)

3.指定网站：泰州医药高新技术产业开发区管理委员会网

http://tzgxq.taizhou.gov.cn

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1.2019年泰州医药高新区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2.2019年泰州医药高新区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

3.2019年泰州医药高新区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员专业参考目录.doc

泰州医药高新区人力资源和社会保障局 泰州医药高新区卫生局

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（编辑：liuhaihong）