山西_2019晋城市城区招聘事业单位人员医疗岗17人公告(2)
2019-06-21 17:45 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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(三)考试与资格复审
考试采取《综合能力测试》和面试相结合的方式。
1.《综合能力测试》方式及内容
《综合能力测试》采取闭卷方式，单科百分制计分。
测试内容为：
(1)教师岗位《综合能力测试》考试内容以教育学、心理学、教育相关法律法规、新课程理论和教师职业道德等内容为主。
(2)医疗岗位《综合能力测试》考试内容以医学基础知识、基本理论和基本技能等为主。
《综合能力测试》成绩60分为合格线，保留两位小数。
在《综合能力测试》成绩合格人员中，按招聘岗位以测试成绩由高到低1:3的比例确定面试对象。不达这一比例的，按实际人数确定;末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象。
《综合能力测试》时间和地点
《综合能力测试》时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。
《综合能力测试》成绩在晋城市城区人民政府网查询(www.jccq.gov.cn)。
2.资格复审
资格复审由区人力资源和社会保障局和招聘主管局负责。
资格复审时间及地点请关注晋城市城区人民政府网，不再另行通知。
资格复审时，2019年应届毕业生应提供学历证书、学位证书或毕业院校出具的学历、所学专业证明，户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其它人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、报到证、教师资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件(将证件缩印至一张A4纸上)等证件材料。(其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生“村官”等服务基层项目的考生，须下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地县以上主管部门加盖公章确认(大学生村官由县级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由服务所在地的市级教育部门盖章、“三支一扶”项目人员由服务所在地的市级人社部门盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章、“特岗农技”项目人员由服务所在地的县级农业主管部门盖章，“山西省政府购买基层公共服务岗位”项目人员已取得合格证书的，携带合格证书参加资格复审;未取得合格证书的，由服务地人社部门和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章，“在职的村(社区)党组织书记或村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员”由县级组织部门审核盖章)。
退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
3.面试
进入面试环节的考生具体面试时间和地点将在晋城市城区人民政府网公布，不再另行通知。
面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩(保留两位小数)，60分为合格线，成绩当天公布。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
面试内容
1.报考教师岗位采取专业技能测评、现场评分的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。
测评内容：
(1)初中教师以城区初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。
(2)小学教师以城区小学高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。
(3)幼儿教师以幼儿园课程目标为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。
2.报考医疗岗位面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员所报岗位要求的基本素质以及医学相关专业知识。
依据总成绩(总成绩=《综合能力测试》成绩×60%+面试成绩×40%)按招聘岗位从高到低排序(如出现总成绩并列，无法确定考察对象时，按综合能力测试成绩高低排序确定;仍出现并列时，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定;仍出现并列时，再加试一场)，确定考察对象。
(四)考察
以拟招聘名额1：1比例确定考察对象，考察采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察内容主要包括：应届毕业生主要考察在校学习期间的学习情况、思想政治表现等;已就业毕业生，主要考察其在单位的思想政治表现、业务能力、工作实绩等;未就业毕业生主要考察其在所居住村(社区)的思想政治行为表现等;需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。
考察环节如出现名额空缺时，按总成绩依次递补。
(五)体检
考察合格人员统一到指定的医疗卫生机构进行体检，体检费用自理。体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加的人员，视为自动放弃体检资格。
因体检不合格等原因出现名额空缺的，不再进行递补。
(六)公示与聘用
根据综合能力测试、面试、考察、体检结果，按总成绩由高分到低分自主选择岗位，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在晋城市城区人民政府网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
聘用人员在聘期内按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。
五、咨询、监督电话
招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询电话：
区人社局事业单位管理科：0356 — 2286563
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间
特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切莫上当受骗。
根据往年情况，最后2天报名人数比较集中，请广大考生理性分析，把握好时机，按要求及时填报个人信息，防止因网络拥堵影响报名。
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晋城市城区事业单位公开招聘领导组办公室
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