【河南】2019西平县事业单位高层次人才招聘医疗岗23人公告
2019-06-17 15:12 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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【河南】2019西平县事业单位高层次人才招聘医疗岗23人公告已经公布，相信大家比较关注这个公告，在此华图卓坤小编整理以下公告内容，希望对大家有所帮助：
为认真贯彻落实县委、县政府《关于人才引进培养激励工作的实施意见》(西发〔2018〕14号)精神，进一步优化人才队伍结构，深入推进人才强县战略，经县委、县政府研究，决定为县委党校等部分事业单位面向社会引进急需高层次人才39名。具体事宜公告如下：
一、引进对象
具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生(含2019年应届毕业研究生)，经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。
二、引进计划
计划引进39名，其中县委党校8名，西平高中6名，杨庄高中2名，县人民医院21名，县中医院2名。具体职位设置、专业要求、数量等详见《西平县2019年引进高层次人才职位设置表》(附件)、《西平县2019年引进高层次人才专业分类》(附件)。
三、资格条件
具备下列条件的人员可以报名：
1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法;
2、年龄一般不超过35周岁(截止时间以公告发布之日为准);
3、所学专业、学历、学位与引进职位要求相符;
4、报名人员应在2019年7月31日前取得相应学历学位证书;
5、具有适应岗位要求的身体条件;
6、具备拟引进职位所要求的其他资格条件的(中共党员、优秀学生干部以及学校“三好学生”等)，引进时优先考虑。
有下列情形之一的不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;
4、在全日制院校就读的非应届毕业生;
5、西平县机关事业单位在编在岗人员;
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引进程序
(一)发布公告
在西平县人民政府网(http://www.xiping.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net/)、河南省毕业生就业信息网(http://www.hnbys.gov.cn)及其它平台公开发布引才信息。
(二)报名
采取现场报名方式进行。
1、报名时间： 2019年6月17日至23日，上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。
2、报名地点：县人才办(县委办公楼西小楼二楼1201房)。
3、报名须提交以下材料：
(1)本人填写的《西平县2019年引进高层次人才报名登记表》(附件3)电子版和书面版一式3份(上面粘贴近期同底版1寸免冠彩照)，另交照片电子版和书面版1张。
(2)本人有效身份证、学历学位证书、就业报到证、相关荣誉证书的原件和复印件，原件审验后退回，只留复印件各1份。2019年应届毕业生暂未发放学历学位证书、就业报到证的，可先提供加盖毕业院校就业指导部门印章的《就业协议书》(或相关证明)、学生证，但考察政审时必须提供原件及复印件;届时不能提供的取消引进资格。
(三)资格审查
工作人员对报名人员提交的证书、材料及有关信息进行初步审核，指导报名人员现场签订诚信承诺书，保证有关情况真实有效。资格审查贯穿于引进工作全过程，凡发现报名者与拟引进职位资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其报名及聘用资格。同时建立诚信档案，凡弄虚作假者，5年内不准报考我县组织人社部门组织的各类招聘招考活动。
(四)面试
1、参加面试人员的确定。通过资格审查的报名人员确定为参加面试人员。由工作人员通知其在指定时间到指定地点领取《面试通知单》。逾期不领者，视为自动放弃。
2、面试时间、地点及注意事项以《面试通知单》为准。
3、面试方式与内容。面试采取结构化方式进行，按照“干什么考什么”和“人岗相适”原则，从综合分析、沟通表达、应变能力、求职动机和专业素养等方面，综合评价报名人员能力素质与岗位需求的匹配度。满分100分。
4、面试命题和评分。面试题本委托具有命题资质的考试机构统一命制。
5、面试组织。参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。
根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅<关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知>》(豫人社〔2015〕55号)等文件规定，不再设置具体参加面试比例。
(五)二次选岗
为使所有职位都能引进到合适人才，因报名职位所限落选人员，在面试成绩合格的前提下，可根据面试成绩从高分到低分依次重新选定职位。
(六)体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。体检项目和标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。
若出现自动放弃或体检不合格者，取消引进资格，空出的名额按照面试成绩从高分到低分依次递补。
(七)考察
考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象。按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)规定，制定考察工作方案，组织考察与政审工作。若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格，空出的名额不再递补。
(八)审核与聘用审批
对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7个工作日。公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员由县委组织部、县人社局、县委编办等部门及时办理入编入职手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗，三年内不得流动，若擅自离开不予办理相关手续。不服从分配、不按时报到及自愿放弃人员，取消应聘资格，空出的名额不再递补。
新聘用人员与聘用单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
五、优惠政策
除工作单位正常工资福利待遇外，对具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的高校毕业生，县财政每月给予1000元生活补助，连续发放三年;试用期满考核合格的可享受专业技术十一级(初级职称)岗位经济待遇，不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。帮助引进的高层次人才及其配偶、子女在城区落户，配偶暂无工作的帮助推荐就业，子女处于义务教育阶段学习的按照相对就近的原则安排就读。其他类别人才按照县委、县政府《关于人才引进培养激励工作的实施意见》(西发〔2018〕14号)执行。
六、联系方式
单位名称：西平县人才工作领导小组办公室
办公地址：河南省驻马店市西平县西平大道178号县委
办公楼西小楼二楼
联 系 人：张琳琳18300795917
办公电话：0396-6239506
电子邮箱：xpxrcb@163.com
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西平县人才工作领导小组办公室
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