2019广西中医药大学附属瑞康医院招聘66人公告(2)

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2.关于资格审查有关说明：

(1)资格审查由我院组织进行，符合岗位招聘条件的，在广西中医药大学官网、广西中医药大学附属瑞康医院官网公布通过资格审核、可参加考试的应聘人员名单。

(2)应聘人员资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

(3)本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例(要求博士学位、高级职称的岗位除外)，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，经报广西中医药大学核准后，发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。

(四)考试与考核

1.考试

(1)考试采取面试方式进行。

招聘岗位信息表中1-8号岗位可免试直接进入考核;招聘岗位信息表9-38号岗位直接进入面试。

(2)面试采取结构化方式进行。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

(3)面试按百分制计算面试成绩。在面试结束后即时宣布，考生签名确认，并于24小时内在广西中医药大学官网、广西中医药大学附属瑞康医院官网及医院工作区域内公布。

(4)参加面试考生比例达不到1：3比例的岗位，须经广西中医药大学核准后才能开考，该岗位考生成绩须达到本次面试试题满分值70%以上(含70%)的方可按招聘方案进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

(5)成绩计算

以面试成绩作为最后成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

2.考核

考核由我院组织实施，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象 (比例内末位应聘者总分成绩出现并列时，一并列入考核人选)。考核中若出现不合格、自动放弃者或应聘资格复查不通过，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

(五)体检

根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由我院统一安排在本院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则在同职位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。体检费用由应聘人员自理。

(六)公示

在广西人才网(www.gxrc.com)、广西中医药大学官网(www.gxtcmu.edu.cn)、广西中医药大学附属瑞康医院官网(http://www.gxrkyy.com)发布拟聘用人员基本信息，公示期限7个工作日。

(七)聘用合同的签订及待遇

受聘人员到医院工作后，由医院法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同。通过公开招聘新进医院的初任人员，按照国家有关规定，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。受聘人员列入国家事业编制，相关待遇按国家和自治区有关规定执行。如受聘人员无法按期到岗或签合同时无法提供相应学历、学位证等材料，则取消其录用资格，根据总分成绩由高分到低分依次等额递补拟聘人员或取消该岗位招聘。

六、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话为： 0771-2188307。

七、公开招聘联系人及联系方式

郑老师、马老师，0771-2188258、2323511。

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广西中医药大学附属瑞康医院招聘工作人员岗位信息表.xls

广西中医药大学附属瑞康医院公开招聘工作人员报名登记表.docx

广西中医药大学附属瑞康医院

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（编辑：liuhaihong）