天津市第四中心医院2019年招聘工作人员54人公告（第一批次）
2019-05-30 10:28 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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因医院工作需要，现面向社会招聘人事代理制及派遣制工作人员，有关事项通知如下：
一、基本条件
1.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质;
2.具备招聘岗位所需要的知识水平和专业能力;
3.医疗岗位须具备报考执业医师资格学历并符合相应执业范围要求;
4.身体健康，能够适应岗位工作要求;
5.具备招聘岗位所规定的其他条件。
二、招聘岗位及其他要求
详见，附件：1《天津市第四中心医院2019年度公开招聘人事代理制和劳务派遣制人员第一批次需求计划表》。
三、报名方式
我单位于2019年5月29日，在天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)及我单位网站(www.tj4thch.cn)发布招聘公告和招聘计划，考生采取网上投递报名材料的方式报名，投递邮箱：szxrsk11@126.com，报名材料以邮件附件形式发送，主题格式为：应聘岗位+学历+姓名，如：“肾内科/血透室硕士研究生张三”。
(一)报名时间：公告发布之日起至6月7日下午5:00，逾期不予受理。
(二)提交材料
1.个人简历(WORD版);
2.毕业证、学位证扫描件(PDF格式);
3.身份证(正反页)-扫描件(PDF格式);
4.其他相关材料(含执业医师资格证书和注册证书、住院医师规培证书及其他专业技术职务证书等、英语四和六级合格证书、计算机等级证书)-扫描件(PDF格式);
5.应聘人员登记表(附件：2)。
四、招聘考核
报名人员需经筛选及资质审核后，方可参加医院组织的面试考核。具体考核时间另行通知。
面试工作由单位人事科负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。对部分招聘职位报名人数较多的增加初试环节。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予录用。
五、体检
按照总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目、标准暂参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因体检不合格形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补，且在同一岗位按面试成绩高者优先的原则确定递补人员。
六、考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要确定是否递补，且在同一岗位按面试成绩高者优先的原则确定递补人员。
七、公示及聘用
根据考试(考核)和体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在医院公示栏进行公示。
八、有关事项说明
(一)提供的应聘材料应真实可靠，对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘职位条件不符合者，取消应聘及录用资格。
(二)凡符合全日制普通高等院校本科及以上毕业生报名，须获取毕业证和学位证书。
(三)考生应认真阅读公告、计划表内容及认真填写登记表，如没有按照要求报名的人员，经提醒仍不改的，取消其报名资格。
(四)招聘政策咨询：天津市第四中心医院人事科022-26249124 (咨询时间：每周一至周五，工作时间8:00-12:00,13:30-17:30)。
附件：
1.《天津市第四中心医院2019年度公开招聘人事代理制和劳务派遣制人员第一批次需求计划表》
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