2019安徽阜阳颍上县人民医院招聘专业技术145人公告(2)

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(三)考试

本次招聘采取笔试、面试方式进行

1、笔试内容：

各临床医学类专业笔试成绩满分均为100分，内容为各专业的专业知识;非临床医学类专业笔试成绩满分为100分，内容为行政测试。

(1)考试时间：2019年5月25日。

(2)考试地点：见准考证。

(3)笔试成绩：在医院官网和官微上公布。

2、资格复审

对入围人员按1:1.5比例进行资格复审，入围人员需提交所有证件原件。凡在规定时间段内未提交证件原件及证件复审不合格者，取消面试资格。由此出现的空额按笔试成绩从髙分到低分等额递补。对最后一名分数相同的，共同进入面试。

3、面试内容

根据笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定各岗位进入面试人员(最后一名并列时，并列者一同进入面试)。面试时将成立专家面试小组，采取打分制，满分100分。

4、成绩核算：

总成绩满分为100分，其中笔试成绩占70%、面试成绩占30%，两项之和为最后得分。对最后一名成绩并列的，依次以笔试分数、学历、职称高低确定进入资格复审、体检、考察程序。

(四)体检、考察

根据皖人社秘【2013】208号文件《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》，事业单位公开招聘人员体检标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发{2005}1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人部发{2007}25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发【2010】19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发【2010】82号)等规定执行。

因行业特点，护理人员要求最低净身高在158cm以上，对考察、体检不合格者取消拟聘资格，由此出现的空额按上述方式进行递补。

(五)办理聘用手续及其他

对笔试、面试、资格复审、体检、考察合格者上报县级公立医院综合改革领导小组，并公示。

经公示无异议的，由颍上县人民医院与新进人员签订聘用合同，确定用人关系，实行人事代理。

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》和保密回避等规定规范操作，接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。

招聘工作程序、结果将及时在颍上县人民医院官网和官微公示。

监督电话：4412871(县监察局)

4410709(县人社局)

4566939(县卫健委)

我院在法律范围内对本招聘公告保留最终解释权。

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（编辑：liuhaihong）