2019乌海市海勃湾区卫生健康系统专业技术人才引进58人公告
2019-03-07 16:13 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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为加大全区卫生健康系统人才引进力度,加强医疗卫生人才队伍建设,进一步提升服务水平,更好地满足群众的医疗卫生服务需求,现面向社会公开引进卫生健康系统专业技术人员58名,有关事项如下:
一、引进岗位及名额
共58名，具体引进岗位和要求详见《海勃湾区卫生技术人员引进计划表》。
| 序号 | 岗位名称 | 专业 | 需求人数 | 申报要求 | 联系人 |
| 1 | 临床医师 | 临床医学 | 16 | 全日制本科及以上，30周岁以下；毕业四年以上者需取得执业医师资格证书；取得中级职称者年龄可放宽到45周岁以下，学历可放宽至大专及以上；取得副高及以上职称的可不受年龄及学历限制；具有在三级医院工作5年以上经历的学历可放宽至大专及以上学历，年龄可放宽至40周岁以下。 | 张雪 |
| 2 | 中医类 | 中医学 | 11 | 0473-2059895 | |
| 3 | 针灸推拿 | 针灸推拿 | 2 | 13384739698 | |
| 4 | 麻醉学 | 麻醉学 | 3 | ||
| 5 | 医学影像 | 医学影像 | 3 | 全日制本科及以上，30周岁以下;中级及以上职称可放宽至大专学历，45周岁以下。 | 沈涛 |
| 6 | 康复医学 | 针灸推拿、康复治疗类 | 5 | 全日制大专及以上，30周岁以下;取得康复医师资格证者，年龄可放宽至40周岁;中级及以上职称年龄可放宽至45周岁 | 0473-2796607 |
| 7 | 药学 | 药学 | 5 | 全日制本科及以上，30周岁以下并取得执业药师资格证。 | 18504739188 |
| 8 | 医学检验 | 医学检验 | 2 | 全日制本科及以上，30周岁以下;取得高级职称者，年龄可放宽至40周岁以下，不受学历限制。 | |
| 9 | 心理学 | 应用心理学 | 1 | 全日制本科及以上，30周岁以下，二级心理咨询师 | 刘晓兰 |
| 护理学 | 护理学 | 10 | 全日制本科及以上，30周岁以下；具有三级医院5年及以上工作者年龄可放宽至35周岁；取得中级职称者，年龄可放宽至40周岁；取得高级职称者年龄可放宽至45周岁，上述条件学历可放宽至大专。 | 0473-389221615848350059 | |
| 10 | |||||
| 卫生技术人员计划引进人数合计 | 58 | ||||
二、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.具备引进岗位所要求的其他条件。
(二)医师专业
取得全日制医学院校本科及以上学历，30周岁以下;毕业四年以上者需取得执业医师资格证书;取得中级职称者年龄可放宽到45周岁以下，学历可放宽至大专及以上;取得副高及以上职称的可不受年龄及学历限制;具有在三级医院工作5年以上经历的学历可放宽至大专及以上学历，年龄可放宽至40周岁以下。
(三)医技
医学影像：全日制医学院校本科及以上学历，30周岁以下;中级及以上职称可放宽至大专学历，45周岁以下。
康复医学：全日制医学院校大专及以上学历，30周岁以下;取得康复医师资格证者，年龄可放宽至40周岁以下;中级及以上职称年龄可放宽至45周岁以下。
心理学医师：全日制医学院本科及以上学历，需取得心理咨询师(二级及以上)资格证书，30周岁以下。
检验：全日制医学院校本科及以上学历，年龄在30周岁以下;取得高级职称者，年龄可放宽至40周岁以下，不受学历限制。
(四)护理专业
1.取得全日制医学院校本科及以上学历，年龄在30周岁以下;
2.具有三级医院5年及以上工作者年龄可放宽至35周岁以下;取得中级职称者，年龄可放宽至40周岁以下;取得高级职称者年龄可放宽至45周岁以下，上述条件中学历可放宽至大专。
(五)药学
全日制医学院校本科学历，年龄在30周岁以下并取得执业药师资格证。
(六) 下列人员不在引进范围：
1.曾被开除公职的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.曾因吸毒被管制人员;
4.现役军人;
5.法律、法规规定的不得申报的其他情形。
三、引进程序
(一)公开申报
1. 申报时间：2019年3月19日至3月20日,上午8:30—12:00 下午15:00—18:00
2. 申报地点：内蒙古医科大学新华校区1号配楼二楼学生活动中心(内蒙古呼和浩特市回民区新华大街五号)
3. 申报要求：
(1)每人限报海勃湾区所有人才引进岗位(专业)一个，不得重复申报。
(2)须持本人身份证、学历证书(或院校出具学历学位及毕业时间证明)、医师执业资格证、职称证原件及复印件、求职简历、获奖证书等相关材料，近期1寸免冠彩色蓝底照片2张，并填写《海勃湾区卫生技术人员引进申报表》。
4. 资格审核。资格审核工作在申报现场进行，由用人单位组成资格审核组对申报人员的相关资料进行审核，合格者将通知参加面试，具体时间、地点另行电话通知。
(二)考试
采取面试的形式，由考核组对申报人员的综合素质和专业技术能力进行测评。
(三)体检
体检人员到指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，取消资格。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。
(四)递补原则
公开引进工作组根据面试成绩由高到低等额递补，且只递补一次。
(五)考察
组成考察组对申报人员进行认真全面考察。内容主要包括政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、个人诚信等情况以及申报资格条件的真实性。考察不合格取消资格。
(六)公示
拟引进人员在海勃湾区政务网上进行公示，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示时间为7天。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合申报条件的，取消资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予引进，如经核实不符合申报条件的，取消引进资格。
公示期满无异议者，确定为引进人员。
(七)纪律和监督
乌海市海勃湾区卫生健康系统人才引进工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
海勃湾区卫健委监督举报电话：0473-2059879
海勃湾区人社局监督举报电话：0473-2059707
四、管理及待遇
引进人才在卫生健康委员会、人社局备案，实行合同管理，使用医院总量控制数，除享受医院同等人员工资待遇以外，还将按照《海勃湾区医疗卫生人才引进工作实施办法(试行)》享受相关待遇。试用期为六个月，试用期满考核合格者，由用人单位与引进人员签订引进合同。考核实行一年一考核，三年一签订。考核不合格者，解除引进资格。
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