2019江苏常州市第三人民医院招聘高层次、紧缺专业人才15人公告
2019-03-04 14:15 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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我院拟于2019年上半年，面向社会公开招聘专业技术人员15名，现制定工作方案如下：
一、研究制定招聘简章并向社会公开发布
根据医院专业技术人员队伍结构和人才需求，科学设定招聘条件、招聘岗位，明确报名和考试方式等，经院长办公会集体研究，报主管部门同意，经市人社局核准备案后，在常州人力资源和社会保障网(rsj.changzhou.gov.cn)、常州市人事考试网(www.czks.cn)、常州市卫生健康委员会(wjw.changzhou.gov.cn)和常州市第三人民医院(www.czey.com)网站发布招聘简章。
二、报名
(一)报名与资格审查
1.报名方式：采用网络报名的方式，考生在常州市人事考试网(http://dw.czks.cn)按网上提示和岗位要求如实填写有关信息并报名。
2.报名、照片上传、资格初审时间：2019年2月18日9：00-2月21日16：00。考生须在报名的同时上传本人近半年内电子照片(免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。
3.资格初审：医院在网上对考生填写的信息进行资格初审，提出审核意见。
4.缴费时间：2019年2月18日9︰00—2月22日16︰00，考生须在网上缴纳报名笔试费100元。
5.资格复审：
资格复审时间：2019年3月11日(周一)8︰00—11︰30。
资格复审地点：常州市第三人民医院(常州市兰陵北路300号)11号楼三楼人事科。
资格复审负责：医院人事科
6.资格复审考生需带材料：
(1)2019年应届毕业生携带本人有效期内的二代身份证、研究生毕业生就业推荐表、三方协议书(空白)及岗位要求的其他材料(如本科毕业证书、学位证书、英语等级证书、职业资格证书及其他业绩材料)的原件和复印件。经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存;
(2)若国外(境外)学历学位的还须提供中国教育部出具的认证证书。
(二)注意事项
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
三、考务工作
1.考试考务工作由医院负责，委组织人事处负责指导协调，纪委监察部门全程监督。
2.试题管理
笔试、面试由医院自主命题，测试内容为岗位所需的专业知识、专业能力以及综合素质等。
笔试试题由人事科保密存放，接卷、押卷、取卷均两人以上，不得一人单独实施。
考试结束后，考卷由考务人员负责收回，院人事科负责将考卷与其他考试资料一一封存。
3.面试考官安排
面试考官由7名考官组成，其中5名本院考官，2名外请考官(执行回避政策)，由专人负责通知。
4.考务工作
考务工作组人员职责：按照严密程序、合理安排、公平公正的原则规定，具体组织实施考试考务工作，负责组织、协调考务工作。
四、测试
笔试时间：2019年3月11日(周一)14︰30—15︰30
面试时间：2019年3月12日 (周二) 8︰30—11︰30。
地点：常州市第三人民医院1号楼20楼
各岗位综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。配分比例为：笔试占30%、面试占70%。笔试、面试成绩均以60分为合格线，若达不到合格线则淘汰。
(一)考前相关工作
1.考生报到及相关工作：
考生凭有效期内的二代身份证参加笔试、面试。
(1)笔试报到时间为3月11日下午14点;报到地点：1号楼20楼多功能厅;
(2)面试报到时间为3月12日上午8点;报到地点：1号楼20楼多功能厅;
(3)考生报到签字和考生引导工作由人事科负责;
(4)考生在参加面试前须进行抽签;
(5)考务室设在1号楼20楼贵宾厅;
2.考官报到及相关工作
3月12日上午8点在医院1号楼20楼中会议室报到，签署承诺书并上交手机，由人事科负责统一保管。
(二)笔试
笔试成绩当天公布，在笔试成绩合格人员中根据成绩按照招聘岗位计划数以1：4的比例从高分到低分确定面试人选，若该岗位成绩合格人员不足1:4比例的，按实际人数确定面试人选。
(1)笔试要求
1)考场设工作人员4名，监督人员1名;
2)考试结束，当场密封试卷，由监督人员交考务负责人;
3)试卷由2名考官阅卷、评分;
4)监督工作人员不得参与阅卷、评分工作;
5)阅卷、评分结束，提交工作人员登记成绩。
(2)笔试程序
1)监考人员领卷、进考场;
2)考生进场、监考人员核对身份;
3)发放考卷、考试开始;
4)考试结束、装订密封试卷;
5)考官阅卷;
6)纪检及有关工作人员监督下拆封、登记成绩。
(三)面试
面试成绩合格线为60分，面试不合格者不计算综合成绩。
1.面试的时间、地点
(1)时间：2019年3月12日8︰30起;
(2)面试考室：1号楼20楼中会议室
(3)考生报到、候考室：1号楼20楼多功能厅;
2.面试要求
(1)面试考室设考官7名，监督员1名，记分员1名。7名考官单独打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其他7名考官总分的平均分为考生面试得分。
(2)面试考务的总协调由人事科张慧颖负责。
工作人员安排：
考生报到、抽签：林小娟、缪筠
手机管理：陈颖
监督记分：姚惠玉
复核统分：李文坚
候考室、楼面负责：李煜燊
场外引导：杜金梁
监督巡查：张艳
3.面试程序
(1)7：45工作人员到1号楼20楼贵宾厅集中;
(2)考生报到、抽签、宣布考生纪律和有关注意事项;
(3)考官报到、进考场;
(4)面试开始，考生依次进考场;
(5)考试结束，考官离场。
4.面试注意事项：
(1)考务负责人要对候考室工作人员、场外工作人员进行必要的培训，明确要求，明确禁止规定;工作人员、场外工作人员进行必要的培训，明确要求，明确禁止规定;
(2)各位评委依据面试要求，对考生答题情况单独打分，不得相互商量;
(3)所有考生的面试成绩在本次考试结束前，记分人员直接根据现场评分表汇总计算，得出考生面试成绩，经复核后由工作人员递交场外考生本人，当场宣布成绩。
(四)考试资料收集与保存
考试考核工作的所有原始资料，由人事科负责收集、整理并妥善保存，备查。
五、体检和考察
1.体检和考察工作由医院组织实施。
2.根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。
3.因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
4.对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
5.因考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。
被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
八、回避制度
1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
九、政策咨询及监督
公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次公开招聘考试工作由医院组织实施，接受人社部门、主管部门、纪检监察部门的指导监督，委纪检监察全程负责监督。考务工作按照“严密程序、合理安排、公平公正”要求组织进行，各招聘单位要严肃招聘纪律，严格秉公办事。对违反考试纪律的工作人员及单位一经发现，将按考试纪律规定追究责任。
十、本方案由江苏省常州市第三人民医院负责解释
附件下载>>>
常州市第三人民医院公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位简介表.docx
常州市第三人民医院
2019年3月1日
公告来源：常州市第三人民医院
原文链接：常州市第三人民医院2019年公开招聘高层次、紧缺专业人才工作方案
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