2019江苏常州市第二人民医院招聘高层次、紧缺专业人才62人公告

2019-02-27 10:28 医疗卫生人才网 来源:华图教育

  卫生人才网发布招聘信息:2019江苏常州市第二人民医院招聘高层次、紧缺专业人才62人公告。更多医院招聘信息,医疗事业编考试试题,请点击中国卫生人才网华图医疗卫生人才网医疗卫生考试培训咨询电话:400-601-9999。

我院现面向社会公开招聘专业技术人员62名,为做好考试考核工作特制定工作方案如下:

一、资格复审:

资格复审时间:2019年2月27日8︰00—11︰30。

资格复审地点:常州市第二人民医院(常州市武进区滆湖中路68号)行政楼6楼会议室。

复审合格后发放准考证。

资格复审考生需带材料:

(1)2019年应届毕业生携带本人有效期内的二代身份证、毕业生就业推荐表、协议书及岗位要求的其他材料的原件和复印件;其他人员携带本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书及相关业绩材料的原件和复印件。经资格审核人员当场确认后退还原件,复印件留存。

(2)若国外(境外)学历学位的还须提供中国教育部出具的认证证书。

二、笔试面试

笔试时间:2019年2月27日下午2点

笔试地点:常州市第二人民医院阳湖院区行政楼(考生按准考证安排进入对应试室)

笔试成绩次日公布,在笔试成绩合格人员中根据成绩按照招聘岗位计划数以1:3的比例从高分到低分确定面试人选,若该岗位成绩合格人员不足1:3比例的,按实际人数确定面试人选。

面试时间:2019年3月6日上午7点30分

地点:常州市第二人民医院阳湖院区行政楼8楼

面试当场宣布成绩。

各岗位综合成绩均采用百分制计算,保留两位小数。配分比例为:笔试占30%、面试占70%。笔试、面试成绩均以60分为合格线,若达不到合格线则淘汰。

三、体检和考察

1.体检和考察工作由医院组织实施。

2.根据考生的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费考生自理。

3.因体检不合格等原因出现缺额时,根据综合成绩从高分到低分依次递补。

4.对体检合格人员按有关规定组织考察,考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

5.因考察不合格等原因出现缺额时,根据综合成绩从高分到低分依次递补。

四、公示

根据考试考核和体检考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

五、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续。

被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

聘用审批后不再递补。

六、回避制度

1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

七、政策咨询及监督

公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,本次公开招聘考试工作由医院组织实施,接受人社部门、主管部门、纪检监察部门的指导监督,委纪检监察全程负责监督。考务工作按照“严密程序、合理安排、公平公正”要求组织进行,各招聘单位要严肃招聘纪律,严格秉公办事。对违反考试纪律的工作人员及单位一经发现,将按考试纪律规定追究责任。

八、本方案由江苏省常州市第二人民医院负责解释

公告来源:常州市第二人民医院

公告来源:常州市第二人民医院2019年公开招聘高层次、紧缺专业人才工作方案

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