2018江苏射阳县卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘75人公告
2018-08-08 14:15 医疗卫生人才网 来源：未知
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为更好地选拔优秀人才，充实卫生人才队伍，优化人员结构，射阳县卫生和计划生育委会员直属20家事业单位决定面向社会公开招聘一批工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。具备中级职称的人员，年龄放宽至40周岁(1978年1月1日以后出生);具备高级职称的人员，年龄放宽至45周岁(1973年1月1日以后出生)。
4.具备报考职位要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。
5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
6.非全日制学历的，须取得与报考专业相应的执业(专业技术)资格证(不含乡镇执助)。
7.本县在编事业性质人员不得报考。
二、报名
(一)报名时间、方式
1.报名时间：2018年8月15日— 8月21日。
2.报名方式：网上报名。报名人员可登录网址http://bm.sywjw.gov.cn/login.asp进行“新用户报名”。登录报名前考生必须详细阅读报名须知，真实准确地填写个人报名信息，上传的照片必须为标准证件照，提交后自行打印《射阳县卫生和计划生育委员会直属事业单位2018年公开招聘工作人员报名登记表》，并在“诚信承诺”栏签字确认。
(二)报名注意事项及资格审核
1.报名注意事项:(1)每位考生只能选择一个岗位类别报考，并与所要求的专业一致。(2)临床医学(全科医学方向)、中医学(全科医学方向)只能报考镇级医疗卫生单位相应岗位。(3)县外事业编制人员须提供单位同意报考证明或经单位批准的辞职(聘)材料。(4)本次公开招聘收取报考人员考试费每人100元，具体缴费方式详见报名系统，缴费时间截止2018年8月23日，逾期未缴费的报考人员视为自动放弃报名。
2.资格审核：由县卫计委人事科和县人才服务中心负责，对考生网报信息进行网上初审，考生可在2018年9 月1 日起登录报名网站查询审核结果。
3.本次公开招聘中，县直单位招聘岗位设1：3开考比例(其中博士岗位设1：1开考比例;硕士岗位和临床、检验、影像、公卫等紧缺专业岗位设1：2开考比例)，乡镇单位招聘岗位设1：2开考比例，如达不到开考比例的，经县人社局和卫计委商定，报市人社局核准后，可适当降低开考比例，不能降低开考比例的，相应核减或取消招聘岗位计划数。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位(具体时间另行通知)。
4.应聘人员网上填报的信息必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
5.进入面试的考生在面试前一周进行资格复核，复核时需提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、报到证、执业资格证或专业技术资格证等原件及复印件，非全日制学历人员须同时提供网上学历查询。另外，在国(境)外取得的学历学位须提供教育部中国留学服务中心的认证证明。
三、考试时间、内容及方式
1.考试时间：具体考试时间以准考证为准，通过报名资格审核的人员，自行登录网上报名系统打印准考证，具体打印时间在网上报名系统另行通知。
2.考试方法：条件要求为博士和硕士的岗位采取面试方式，其他岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试卷面总分均为100分，合格线分别为50分和60分。
(1)笔试：笔试内容为各岗位相关专业知识，委托省统一命题。应聘人员应按照准考证规定的时间和地点参加笔试。
(2)面试：面试人选在招聘岗位笔试合格人员中根据成绩由高到低按1：2的比例确定(末位同分者一并进入)，人数不足按实际人数入围。面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。
笔试、面试结束后，在笔试、面试成绩合格人员中按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算总成绩。
四、体检及考察
1.体检：依据考生总成绩，按照招聘计划数1：1的比例，从高分到低分等额确定体检对象[总成绩相同时，取面试成绩高者;总成绩和面试成绩均相同时，按以下顺序确定名次：(1)专业技术资格高者优先;(2)学历层次高者优先;(3)院校类别全日制者优先;(4)奖学金等级高者优先。如以上方法还不能确定的，加试决出名次(加试时间、方式另行通知)]。参照公务员录用体检通用标准及行业相关执业要求组织体检，体检不合格者不予录用。
2.考察：对体检合格人员由射阳县卫计委负责考察，考察标准参照国家公务员招录政审要求。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时，在应聘同一岗位类别的合格人员中，按总成绩从高到低的顺序进行依次递补(总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选)。根据考察和体检结果，确定进入选岗程序人员名单。
五、聘用
1.选岗：体检考察合格人员按县直和乡镇结合所报岗位分别从高分到低分依次进行选岗。不服从选岗的取消录用资格，不按时参加选岗的视为自动放弃，选岗结束后不再递补。
2.公示及聘用：拟聘用人员名单在相关网站上公示7个工作日。对公示结果无异议的，按规定程序办理有关聘用手续，首聘服务期为5年(不含规培时间)。同时，按照我县相关人才政策和《射阳县卫计系统人才引进待遇实施细则(试行)》享受相关优惠政策。
聘用人员实行试用期制度和卫生行业执业准入制度，试用期为1年，已具备相应执业资格或专业技术资格人员试用期为6个月，试用期考核不合格或2个考核周期内未取得相应执业资格(专业技术资格)的，可以由用人单位解聘，自谋职业。
2018年应届毕业生须于2018年8月31日前提供毕业证和学位证，如毕业证书所填专业与招聘岗位要求专业不一致或逾期不能提供的取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
咨询电话：0515-82367776(县卫计委人事科) 0515-82355120 (县人才中心)
七、招聘工作监督
本次招聘由射阳县卫生和计划生育委员会组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。县纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-82353781(县纪委信访室)
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2018年射阳县卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
射阳县卫生和计划生育委员会
射阳县人力资源和社会保障局
2018年8月3日
公告来源：射阳县卫生和计划生育委员会
原文链接：射阳县卫生和计划生育委员会直属事业单位2018年公开招聘工作人员公告
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