2018江西省赣州市直部分医疗卫生单位招聘115人公告(2)

2018-02-23 15:26 医疗卫生人才网 来源:华图教育

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  (二)招聘考核

  1. 采取结构化面试的方式进行考核。面试总成绩为100分。结构化面试主要考察应聘人员的综合分析、应变能力、从医精神、道德素质、专业理论水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面的能力。

  2. 考核时间和地点。2018年3月24日上午8:30,地点设在赣州市章贡区(具体地点见准考证)。

  报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考核。参加考核时,必须同时携带准考证和身份证,两证不全者不得参加考核。

  (三)体检

  1、确定入闱体检名单。招聘考核(考试)结束后,根据应聘人员面试总成绩,从高分到低分的顺序按招聘名额1:1的比例等额确定体检对象(如某岗位出现入闱总成绩并列情况,需加试后确定入闱对象。)。

  2、组织体检。按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号),到指定的符合条件的医院进行体检。体检有关事宜另行通知,体检费用由应聘者自付。体检合格者列为政审对象,体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现的缺额,按总成绩由高分到低分依次递补。体检工作由市卫生计生委统一组织实施。

  (四)政审

  由市直各医疗卫生单位组成考察组,对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察、政审。因政审和资格审查不合格、个人放弃等情况出现的缺额,根据考试总成绩从高到低依次进行递补。政审结束后,形成拟聘人员情况的书面材料,报市卫生计生委审核。

  (五)公示

  对体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,并在市人力资源和社会保障局官网、市卫生计生委官网和市直各医疗卫生单位网站公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,报市人社局批准后,办理聘用等手续。

  对公示对象提出异议经查实取消聘用资格,公示合格的人员在规定时间内未报到的视为自动放弃聘用资格,由此造成的缺额,将根据考试总成绩从高到低依次进行递补。

  以上环节如递补某岗位出现总成绩并列情况,均需加试后确定入闱递补对象。

  (六)聘用

  拟聘用人员在规定时间内未取得毕业证者、学位证者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。

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  赣州市市直医疗卫生单位公开招聘考试岗位表

  赣州市卫生和计划生育委员会

  2018年2月22日

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