2018湖南省中医药研究院公开招聘17人公告(2)

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　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)应聘附属医院外科、肛肠科、介入科、骨伤科、肿瘤科岗位

　　采取专业技能操作和面试的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中技能操作和面试各占综合成绩的50%)。

　　技能操作、面试：通过资格审查人员全部参加专业技能操作和面试。技能操作主要测评应聘者的动手能力，以常规技能操作为主;面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。

　　(2)应聘其他岗位

　　采取笔试、技能操作、面试的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、专业技能考核占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%)。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的公共基础知识和应聘岗位专业知识。

　　技能操作、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围专业技能考核和面试人员。技能操作主要测评应聘者的动手能力，以常规技能操作为主;面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。

　　设置综合成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试、技能操作、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南省中医药研究院网站公布。

　　(五)体检与考核

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的，其中应聘附属医院外科、肛肠科、介入科、骨伤科、肿瘤科岗位的，以技能操作成绩排名为准;应聘其他岗位以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省中医药研究院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话：0731—88883620(院人事处范老师)

　　举报电话: 0731—88854084(院监察审计室)

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　　1.湖南省中医药研究院2018年公开招聘岗位计划及要求一览表

　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　湖南省中医药研究院

　　2018年2月7日

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