2018江西赣州市肿瘤医院招聘编制外人员25人公告(2)

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　　(四)体检与考察

　　1、体检工作由医院人事科组织实施。体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格或放弃录用出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2、体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。国家另有规定的从其规定。

　　3、体检的时间、集中地点和注意事项将提前告知体检对象。体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的，在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4、根据考试、体检结果等额确定考察人选。医院成立考察组，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察、政审。因考察和资格审查不合格、个人放弃等情况出现的缺额，根据考试总成绩从高到低依次进行递补。考察结束后，形成拟聘人员情况的书面材料，报院办公会研究通过后进行公示。

　　(五)公示与聘用

　　1、对政审合格的拟聘人员在医院官网及公告栏进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘人员公示期间，对结果有异议的将进行调查核实。

　　2、对公示无异议的拟聘用人员，办理相关聘用手续，签订劳动合同。合同期3年，试用期3个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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　　2018年上半年赣州市肿瘤医院公开招聘岗位、计划及要求一览表.doc

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