2018重庆出入境检验检疫局公开招聘8人直属事业单位工作人员公告(2)

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　　3.查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的1日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误审核未通过的可在2018年2月24日9:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考岗位(报考人员如对资格审查结果有疑问，可咨询技术中心，联系电话见附表)。

　　4.网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2018年2月26日9:00前进行网上缴费(按重庆市财政、物价部门批准的标准收取)。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

　　5.未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与通过资格审查的报考人数比例须达到1：2。未达到该比例的，取消该岗位的招聘计划。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

　　6.打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2018年3月5日9:00起至3月9日24：00登录重庆市人力资源和社会保障局网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　(二)考试考核

　　本次招聘采取公共科目笔试、专业科目测试和面试的方式进行考试考核。

　　1、公共科目笔试

　　公共科目笔试由重庆市人社局统一组织。笔试成绩作为取得下一环节专业科目测试和面试的资格条件，不计入最终考试考核总成绩，具有本岗位博士学位或高级技术职务任职资格者可免笔试环节直接进入专业科目测试资格复审。

　　(1)笔试科目及分值

　　公共科目笔试采取闭卷考试的方法进行，测试科目为《综合基础知识》，分值为100分。测试内容以重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。

　　(2)笔试时间及地点

　　公共科目笔试时间初定于2018年3月10日(星期六)，具体时间及笔试地点详见《准考证》。

　　(3)笔试成绩

　　公共科目笔试成绩、参加资格复审资格人员名单于笔试结束后7个工作日内在重庆出入境检验检疫局网站公示。公示时间为7天。

　　2、专业科目测试资格复审

　　技术中心招聘岗位按1:5的比例，保健中心招聘岗位按1:15的比例，根据公共科目笔试成绩高到低依次确定专业科目测试资格复审人员，若最后一名资格复审人选成绩出现并列，则并列进入资格复审。具有本专业高级技术职称或博士研究生可直接进入资格复审。

　　专业科目测试前一天，资格复审人员持有关证件(本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明。)到招聘单位进行资格复审。资格复审合格者，参加专业科目测试;资格复审不合格者或经确认自动放弃资格复审者，取消专业科目测试资格。

　　资格复审日期初定为2018年3月23日(星期五)，具体时间及地点在公示资格复审人员名单时通知。

　　3、专业科目测试

　　专业科目测试采取专业基础知识笔试、实作技能测试的方式进行考核。专业科目测试由招聘单位组织实施，时间初定为2018年3月24日-25日(星期六-星期日)，具体时间及地点在专业科目测试资格复审时通知。

　　(1)专业基础知识笔试(分值100分)

　　测试内容为本岗位的专业基础知识，采取闭卷考试方式进行。测试时间90分钟，分值100分。详见附件2《技术中心2018年公开招聘事业单位工作人员专业基础知识测试大纲》、附件3《保健中心2018年公开招聘事业单位工作人员专业基础知识测试大纲》。

　　(2)实作技能测试(分值100分)

　　技术中心招聘岗位需进行实作技能测试，测试时间45分钟，分值100分。详见附件4《技术中心2018年公开招聘事业单位工作人员实作技能测试大纲》。

　　实作技能测试考官评定考生的成绩在60分以下、90分以上的，考官须在评分表中说明理由;考生的实作技能测试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组须写出书面报告报重庆出入境检验检疫局备案。

　　保健中心招聘岗位不进行实作技能测试。

　　(3)专业知识测试成绩计算及公示

　　技术中心招聘岗位的专业知识测试成绩= 专业基础知识笔试成绩×50%+实作技能测试绩×50%。

　　保健中心招聘岗位的专业知识测试成绩=专业基础知识笔试成绩×100%。

　　专业基础知识笔试、实作技能测试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数

　　专业知识测试成绩于考试结束后3个工作日内在重庆出入境检验检疫局公众网站。公示时间为7天。

　　4、面试

　　面试由招聘单位组织实施，重庆出入境检验检疫局负责指导、监督。

　　面试人选按1:3的比例，保健中心面试人选按1:5的比例，根据专业知识测试成绩高到低依次确定面试人员，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试环节。

　　面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。面试采取结构化面试方式进行，重点考查考生职业道德和思想品德素质、心理素质、思维能力、应变能力等综合素质。结构化面试分值100分，结构化面试分数当天公布。

　　面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，考官组须写出书面报告报重庆出入境检验检疫局备案。

　　同一岗位参加面试人员不足3人时，报考人员面试成绩需达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

　　面试日期初定为2018年4月7日(星期六)，具体时间及地点在公示专业知识测试成绩及面试名单时通知。

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