2018广西壮族自治区事业单位右江民族医学院公开招聘74人公告

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　　一、招聘岗位和基本条件

　　(一)招聘岗位

　　面向全国公开招聘人才，具体岗位类别、人数和要求详见《右江民族医学院2018年度公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　(二)基本条件

　　1.政治思想表现良好;

　　2.具有较扎实的专业知识和专业技能，能胜任高等学校教育教学工作;

　　3.具有较强的科学研究能力，有较好的个人发展潜质;

　　4.具有较好的语言表达能力，身心健康;

　　二、工作程序

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，具体步骤如下：

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年2月2日至2018年3月2日。

　　2.报名方式：符合岗位报考条件人员，请从右江民族医学院网站主页下载并填写《右江民族医学院2018年公开招聘报名登记表》及《右江民族医学院2018年公开招聘报名信息汇总表》，将报名登记表、汇总表和求职材料以压缩包形式发至应聘岗位对应的电子邮箱。邮件名、报名登记表、汇总表等材料统一用“XXX(姓名)应聘XXX(岗位)”命名。2018年2月2日前已报名者，报名登记表等材料有效。

　　求职材料应包含：

　　(1)本人简历。

　　(2)自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表(或毕业证、学位证)、招聘岗位要求所需资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件;学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件;有论文发表者提交1篇自己的代表作扫描件。

　　(二)资格审查

　　人事处和用人部门对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审定。原则上是自报名截止之日起，五个工作日内完成审定，然后在右江民族医学院网站公布资格审定合格人员名单，并通知参加招聘考试的有关事项。

　　应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。

　　(三)应聘考试和考核

　　1.考试分为笔试、面试两种方式。

　　学历要求为本科及以上的岗位，需参加笔试、面试;学历要求为硕士研究生及以上的岗位不需参加笔试，可以直接进入面试;学历要求为博士的岗位不需参加考试，可以直接进入考核程序。每个岗位按照不少于1:3的比例进行开考，符合条件的报名人数达不到1：3开考比例的岗位，须经自治区人力资源和社会保障厅批准后才能开考，且在面试环节中该岗位考生成绩须达到本次面试试题满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　(1)笔试 主要测试应聘人员的思想道德与职业素养、写作能力、应变能力等。笔试采用闭卷方式，时间为90分钟。总分为100分。笔试成绩将在笔试当日在学校行政楼公告栏公布。笔试成绩不计入总分，只作为确定是否能入围面试的依据。参加笔试者根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘数1：5比例确定进入面试环节(开考比例小于1：5的全部进入面试)

　　(2)面试 面试采用“岗位技能测试+结构化面试”。面试总分100分，其中岗位技能测试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。

　　岗位技能测试由各岗位所在单位(部门)组织考评小组(由5名考官组成)进行测试，测试内容与所应聘岗位知识相关，根据岗位性质不同，主要从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、服务意识和管理能力等方面进行考评。成绩满分为100 分，测试总时间8 分钟。测试结束后当场公布测试成绩(成绩保留到小数点后 2 位)。

　　结构化面试主要考察应聘者的职业素质及潜在能力，包括应聘者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力、情绪反应、岗位适应性和个人素质等。面试考官5或7人，结构化面试成绩满分为100分，总时间10分钟。面试结束后当场公布结构化面试成绩(成绩保留到小数点后2位)。

　　应聘者的最终面试成绩=岗位技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。学校将于面试结束后的1天内在学校网站上公布最终面试成绩和岗位排名。

　　2.考核 根据最终面试成绩，由高分到低分按招聘岗位1∶1.5比例确定考核人选，面试高分者因其本人自动放弃时，学校可根据工作需要按面试成绩由高到低顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力、教育背景等，同时对应聘者的资格条件进行复查。考核由用人部门组织成立考核小组来实施，考核结果实行百分制评分法，满分为100分。

　　3.最终成绩 最终成绩由面试成绩和考核成绩组成，面试成绩占60%，考核成绩占40%，以面试成绩+考核成绩的最高分者确定为拟聘用人员。

　　(四)体检与公示

　　拟聘人员需按公务员录用标准体检(体检费用自理)。体检中若有不合格者，学校可按该岗位考核次序递补。体检合格后的拟聘用人员在广西人才网、右江民族医学院网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

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