2018山东东营市垦利区事业单位医疗岗招聘72人公告(2)

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　　2、资格初审

　　初审时间：2018年2月6日11:00—2月9日16:00

　　区事业单位公开招聘工作领导小组指定专人负责资格初审工作，对具备应聘资格且符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，须注明缺少内容，并退回应聘人员再补充。网上报名期间，公布的咨询电话安排专人值班，提供咨询服务。

　　应聘人员在网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的，责任自负。

　　3、网上缴费

　　缴费时间：2018年2月6日11:00—2月10日16:00

　　通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—垦利网站集群—人社局，网址http://www.kenli.gov.cn/dwzwgk/bmlj/rsj.htm)进行网上缴费(网上缴费银行为建设银行，请应聘人员提前开通建设银行网上银行，以免影响缴费)，逾期未进行网上缴费的，视为自愿放弃应聘资格。缴费成功人员于2018年3月26日9:00—3月31日9:30登陆该网站打印笔试准考证，以及《2018年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试资格审查时使用)。

　　根据物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，不实行网上缴费，在资格初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2月10日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:00)到东营市垦利区人力资源和社会保障局702房间办理现场确认和减免考务费手续。所需提供的证明材料见附件4。

　　报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位(开考比例另有要求的岗位除外)，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划将在东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—垦利网站集群—人社局，网址http://www.kenli.gov.cn/dwzwgk/bmlj/rsj.htm)予以公告，取消招聘计划岗位的考生应根据公告要求办理改报等事宜。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　进入面试范围的应聘人员应按照面试资格审查通知要求，在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料进行现场资格审查。所需提供的证明材料见附件4。

　　应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃应聘资格。经审查不具备应聘资格条件的，经区事业单位公开招聘工作领导小组核准后，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。

　　笔试采取全市统一标准、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2018年3月31日上午9：00—11：30

　　笔试地点：在东营市垦利区设置，详见笔试准考证。

　　笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划3倍的比例(岗位另有要求的除外，同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试)依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃应聘资格。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

　　根据行业和岗位特点，综合类、卫生类岗位采取结构化面试方式进行，教育类岗位采取讲课方式进行(音乐教师、美术教师、体育教师和幼儿教师岗位增加技能测试，技能测试成绩占面试成绩的30%，讲课成绩占面试成绩的70%)，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩由面试考官当场评判，并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试合格分数线为70分。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人每场次70元。

　　面试的具体时间和地点另行通知。

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