2018四川凉山喜德县人力资源和社会保障局卫生和计划生育局招聘5人公(2)

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　　5、体检

　　体检人员按规定到指定地点进行体检，体检费用自理。体检合格者经社会公示5个工作日后进入考核聘用下一程序。体检不合格者取消考核聘用资格。

　　体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等文件执行。

　　6、资格复审及报批

　　体检合格公示期满后，拟考核聘用者必须在规定的时间内提供身份证(户口簿)、毕业证、学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》和学籍档案等材料到指定地点进行资格复审。未在规定时间到指定地点进行复审或不能提供以上材料的，视为自愿放弃，其履约保证金不得退还。

　　复审通过后填写《登记表》、《政审表》并由县人力资源和社会保障局统一报凉山州人力资源和社会保障局审核批复。

　　7、报到

　　接到州人力资源和社会保障局同意考核聘用文件后，由县卫计局通知聘用人员在规定时间内报到。报到后，由县人事部门负责办理相关聘用手续。同时由用人单位与拟聘人员签到聘用合同，并返还其履约担保人交纳的履约金1万元及当年活期利息。未按期报到或其它原因未聘用者，取消其考核聘用资格并扣留其履约担保人交纳的履约金1万元，上交县财政。

　　四、聘用管理

　　1、试用期管理。按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，签订人事聘用合同，试用期为一年，试用期满后经聘用单位考核合格的办理正式人事聘用手续，试用期包含在聘用合同期限内。如试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。

　　2、人事档案管理。考核聘用人员的档案一律交由县人力资源和社会保障局统一管理，服务期内考核聘用人员年度考核由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门共同进行，服务期满后档案移交其主管部门管理。

　　3、服务期管理。根据《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘短缺卫生专业技术人员有关事宜的意见》(川人社办发[2011]347号)文件规定：考核聘用的卫生专业技术人员实行服务期管理，最低服务期6年(含试用期)，服务期末满的，不得调离初始招聘单位。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

　　4、服务期违约管理。聘用期内如果受聘人员单方面违约或中止合同，将不再享受政策规定的工资福利，且不予办理正式调离或其他离岗手续，并缴纳指标占用费，每少服务1年缴纳1万元(不满1年的按1年计算)，违约赔偿金由县人力资源和社会保障局收取，统一上交县财政。

　　五、纪律

　　本公告由县考核聘用事业工作人员工作领导小组负责解释。

　　联系电话：0834—7444277(喜德县委组织部人才办)

　　0834—8679615(喜德县人力资源和社会保障局)

　　0834—7442616(喜德县卫计局办公室)

　　联系人：唐燕子：13981509102

　　宁显菊18308215481

　　举报电话：0834—7442900(喜德县监察局办公室)

　　点击下载>>>

　　喜德县上半年公开考核招聘卫生技术人员岗位和条件要求一览表

　　喜德县人力资源和社会保障局

　　喜德县卫生和计划生育局

　　2018年1月22日

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