2018安徽亳州利辛县人民医院招聘118人公告

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　　因2018年度正式公告尚未发布，参照2017年度公告如下：

　　为满足我县人民医院业务开展的需要，现面向社会为县人民医院公开招聘工作人员，有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　2018年度利辛县县直公立医院公开招聘工作人员118名，具体招聘职位见《2018年利辛县人民医院公开招聘工作人员岗位简章》(附件)。

　　三、招聘对象

　　1、已经取得执业医师、执业护士资格者;

　　2、应、历届医药类、信息管理、财会、卫生管理、器械维修等专业本、专科毕业生。

　　四、招聘条件

　　招聘对象为国民教育系列全日制普通高校毕业生(不包括成人高考、自考)，且必须具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(七)利辛县各乡镇卫生院在编在岗人员，县人民医院、县中医院、县第二人民医院正式在职人员(该院自聘人员享受正式在职人员同等待遇的，仅限于报考本医院)。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、网上报名及资格审查、笔试、面试、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)发布公告：2018年招聘工作由县卫计委统一组织实施。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名形式：报名采用网络报名的方式进行，考生直接登录人事考试网(http://exam.east-hr.com)报名，报名时间待定。考生阅知并签署“诚信承诺书”，填写《利辛县2018年县直公立医院公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式(如有变更，要及时告知)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　2、网上资格审查：资格审查工作由利辛县人民医院自行组织协调，共同对照招聘条件逐人进行网上资格审查。

　　3、报名确认：通过资格审查的报考人员可登录人事考试网(http://exam.east-hr.com)通过第三方支付平台(网银)缴纳笔试考试费用(根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，每人每科45元，计90元)，逾期不缴费视为自行放弃。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考护理职位人数与招聘职位的比例不小于3:1,报考其他类职位人数与招聘职位的比例原则上不小于2：1，达不到规定比例的减少招聘职位或取消该职位。因比例不足而被取消岗位的报考者，可在报名结束后退回所收考试费用。

　　(三)准考证打印

　　考生完成网上缴费后，从人事考试网(http://exam.east-hr.com)进入报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

　　(四)考试。考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

　　1、笔试(由县卫计委统一组织实施)。笔试采取闭卷的方式进行。

　　(1)笔试时间：具体时间、地点及有关要求见笔试准考证。

　　(2)笔试内容：《职业能力测试》和《专业知识》两个科目的考试，试卷总分值为100分，答题时间120分钟。《职业能力测试》(主要包括：数量关系、法律、常识、判断推理等)占试卷分值的30%，《专业知识》占试卷分值的70%。

　　(3)各专业笔试科目：

　　①报考西医临床医生、麻醉医生、心电图医生、病理科医生、影像人员、病理人员、口腔医生、检验人员、药学人员、西药药剂人员岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《临床医学专业知识》。

　　②报考中医临床医生、中医针灸、康复医生、康复推拿、中药药剂人员岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《中医临床医学专业知识》。

　　③报考护理、助产岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《护理学专业知识》。

　　④报考卫生管理、法学人员、信息人员、人力资源管理、财务管理人员、医疗器械维修、机电维修人员、收费人员、文秘岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《公共基础知识》。

　　2、面试：在县直三家公立医院网站公布笔试成绩、资格复审人员名单及面试相关信息。

　　面试人选根据招聘职位计划数，在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2:1的比例进行现场资格复审，确定面试对象，具体资格复审工作由三家公立医院自行组织。面试对象不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试的组织形式、时间、地点、以面试通知书为准。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成后在县直三家公立医院网站公布。其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

　　(六)体检考察

　　体检和考察人选按职位招聘计划数，在同职位面试人员中依考试最终成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定(考试合成成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。考察由县卫计委统一负责组织实施，重点审查应聘人员的资格。体检工作由用人单位负责组织实施，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。考察体检工作按先考察后体检的顺序进行。

　　对考察、体检过程中出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

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