2018广西雁山区基层医疗卫生事业单位直接面试招聘聘用人员控制数人员(3)

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　　(二)面试的组织实施

　　面试工作由桂林市雁山区卫生和计划生育局统一组织实施,桂林市雁山区人力资源和社会保障局共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　(三)面试的形式、时间、地点

　　面试形式为实际操作。

　　面试时间、地点：详见面试通知书。

　　领取面试通知书时间另行通知。

　　领取面试通知书地点及联系电话：雁山区卫生和计划生育局(雁山区雁中路18号)，联系电话：0773-3550899。

　　报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。

　　(四)面试成绩公布

　　面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考核程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。

　　四、考核

　　(一)考核人选确定

　　直接面试考核人选的确定：按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1：1的比例确定考核人选。

　　(二)考核工作由雁山区卫生和计划生育局负责组织实施，考核组成员由两人以上组成。

　　(三)考核内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考核的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。

　　(四)考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考核材料，并提出明确的考核意见(考核合格或考核不合格)。

　　(五)考核工作原则上在10个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后要形成书面材料(一式三份)，考核组成员签名，加盖单位公章，报雁山区人力资源和社会保障局备案，雁山区卫生和计划生育局根据考核结果，确定体检人员名单。

　　(六)考核不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

　　五、体检

　　(一)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。

　　体检工作经雁山区基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作领导小组批准后，体检由雁山区卫生和计划生育局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　体检时间及安排另行通知。

　　(二)体检项目和标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(桂人发[2007]37号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(桂人社发[2010]29号)和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)文件规定执行。

　　(三)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，符合当日复检的项目安排当日复检;符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向雁山区卫生和计划生育局提交复检申请，经雁山区基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作领导小组批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由雁山区卫生和计划生育局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第五款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　六、公示和聘用审批

　　招聘单位和雁山区卫生和计划生育局根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册送雁山区人力资源和社会保障局进行审核，雁山区人力资源和社会保障局负责报雁山区基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘工作领导小组签字审批后，在桂林人才网站公示7个工作日。

　　拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　若无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由雁山区人力资源和社会保障局下发同意拟聘人员名单的通知;招聘单位和雁山区卫生和计划生育局按有关规定办理聘用手续，并与招聘单位签订服务期不得少于3年的聘用合同。

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